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Expatriée Phillipine aux Emirats Arabes Unis

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Profil

Phillipine

J'habite à Ajman

Inscription: 23 Août 2015

À propos

Selon mon profil RH, les éléments suivants sont définis : 1. Recrutement et sélection - Pour souligner les comportements requis pour accomplir le travail et faire correspondre ceux avec le profil du candidat. Exemple - Test psychométrique. 2. Gestion des performances - Pour vérifier/contrôler les performances réelles conformément à l'objectif de l'organisation. 3. Cartographie des compétences/analyse des écarts de compétences – Pour juger du niveau actuel de l'employé. 4. Formation et développement – ​​Le profilage des ressources humaines fournit une contribution à la conception du T&D. 5. Planification de la relève. - Préparer le futur leadership.

Mon parcours d'expatrié

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