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Mi chiamo Ativie Festus, vengo dalla Nigeria, vivo a Prato, in Italia. Sto cercando un lavoro. Sono un self-starter, una volta che ho chiaro quale sia l'attività o il progetto, sono bravo a determinare il modo migliore per realizzarlo. Credo che ci sia valore nella collaborazione. Spesso due menti sono meglio di una e, come tale, lavorare in squadra con spirito collaborativo è importante quando se ne presenta la necessità. Mi piace valutare le procedure e i processi attuali, quando possibile, per identificare eventuali problemi o preoccupazioni prevedibili. Trovo che essere proattivi in ​​una situazione, quando possibile, sia molto meglio che essere reattivi. Inoltre, quando sono proattivo nella pianificazione di un progetto e si presenta la necessità di reagire a una situazione, è molto più semplice passare a un piano B quando esiste un solido piano A in atto. Per me sono importanti l’integrità e l’autenticità. Faccio quello che posso per continuare a migliorare ed essere il migliore possibile in qualunque cosa faccia. Cerco opportunità di crescita per il gruppo, poiché trovo che questo offra i migliori risultati a lungo termine. Cerco opportunità di crescita per il gruppo, poiché trovo che questo offra i migliori risultati a lungo termine. Ho fiducia nella mia capacità di produrre risultati. Naturalmente, si verificano situazioni in cui i risultati non sono ideali e, quando ciò accade, faccio del mio meglio per puntare il cappello in una direzione positiva. Assumendomi la responsabilità delle mie azioni e dei miei risultati, ho la capacità di fare le scelte necessarie per ottenere risultati migliori la prossima volta. Puntare il dito o dare la colpa non è produttivo e può addirittura riportare indietro la squadra. Non solo miro a soddisfare le aspettative, ma spesso sono uno che supera quelle del mio datore di lavoro. Non lascio che le situazioni difficili mi controllino. Invece, li valuto e decido il modo migliore per affrontare la situazione per ottenere il miglior risultato in quel momento. Lavoro sodo e mi pongo obiettivi ragionevoli. Una volta stabiliti questi obiettivi, posso tirarmene fuori e creare obiettivi o parametri di riferimento più piccoli da raggiungere in modo da poter valutare continuamente le mie prestazioni. Ho imparato che abbiamo tutti stili di comunicazione diversi e ho bisogno di imparare come gli altri comunicano per poter lavorare insieme in modo efficace e incontrarci a metà. Mi piace anche fare domande e non ho problemi a rispondere per confermare di aver capito qualcosa correttamente. Tutti vediamo le cose attraverso la nostra prospettiva e io cerco di capire quale sia quella prospettiva per gli altri in modo da poter comunicare bene.