天美麻豆

Cher Monsieur/Madame. Salutations 脿 tous Je suis ing茅nieur chimiste ({contenu bloqu茅} et B.Sc - https://www.linkedin.com/in/mehdi-kiani-tehrani/ ) Mes exp茅riences professionnelles ( plus de 22 ans ) incluent diverses fonctions de direction dans le secteur de la production et secteurs manufacturiers dans les installations mini猫res et industrielles. J'ai une capacit茅 d茅montr茅e 脿 diriger et 脿 d茅velopper les membres du personnel de mani猫re coll茅giale afin d鈥檃tteindre nos buts et objectifs collectifs d鈥檈ntreprise. Je me consid猫re comme une personne sociale, un bon joueur d'茅quipe, responsable et travailleur, et une personne motiv茅e, ambitieuse, personne ax茅e sur les objectifs qui s'adapte facilement 脿 diff茅rents environnements de travail et qui s'茅panouit sous pression et d茅lais J'ai une approche analytique pour travailler avec un souci du d茅tail, de solides comp茅tences en communication et en relations interpersonnelles, et le capacit茅 脿 n茅gocier et 脿 influencer la prise de d茅cision au nom des parties prenantes, des clients, du personnel et de la haute direction. Tels que : - Gestion du contr么le qualit茅 pour la fabrication, les fonctions/activit茅s d'entrep么t du r茅frig茅rateur, l'alimentation animale, certains Usines de production alimentaire - Gestion de la production de minerais concentr茅s (cuivre, molybd猫ne, etc.) par voie pyrom茅tallurgique m茅thode dans les usines de production mini猫re - Diriger les activit茅s de l'茅quipe interfonctionnelle (maintenance, exploitation et instrumentation) adh茅rant 脿 la production majeure planifier des objectifs - Gestion des flux de tr茅sorerie, car le flux de tr茅sorerie net est une mesure importante de la sant茅 financi猫re de toute entreprise - La discipline chez les employ茅s, comme valeur positive de tout le personnel. - Division du travail, par droit d'administration et de contr么le sur un employ茅 - Management selon toutes les cultures d'organisation - Cr茅ation et observation des comportements des organisations professionnelles, -Hi茅rarchie forte, car il s'agit d'une structure organisationnelle dans laquelle les 茅l茅ments sont class茅s selon des niveaux d'importance. - Diminution du co没t, du gaspillage....... J'ai 茅galement une bonne connaissance du travail avec certaines entreprises internationales c茅l猫bres telles que聽; ABB, METSO, SVEDALA, OUTOTEC, NICICO. Actuellement, je cherche 脿 acqu茅rir de l'exp茅rience en travaillant pour un employeur international et, bien entendu, 脿 l'aider 脿 atteindre leurs objectifs strat茅giques. Avec mes plus chaleureuses salutations MKT.