Infos Emploi et expatriation

Emploi - Expat Mag

Travail à distance depuis l'étranger : une pression sur les entreprises ?

C'est l'un des bouleversements engendrés par la crise sanitaire. Encore peu répandu il y a quelques années, le travail à distance s'est largement imposé durant le confinement. Beaucoup de pays l'avaient rendu obligatoire en raison des mesures sanitaires. En 2021, avec les vaccins et l'assouplissement des gestes barrières, les entreprises ont sonné le retour au bureau.

Recrutement de masse en Australie : quelles sont les nouvelles conditions ?

Destination privilégiée par les expatriés en raison de son niveau de vie élevé et de sa qualité de vie, l'Australie met les bouchées doubles pour attirer les professionnels étrangers. Le pays fait actuellement face à une pénurie de main-d'œuvre et les entreprises ont du mal à trouver des preneurs pour près d'un demi-million d'emplois. Compte tenu de l'inadéquation entre l'expertise requise et les postes disponibles, le gouvernement australien a décidé d'assouplir ses conditions de visa afin de répondre aux besoins du marché.

Moyen-Orient : quel est le rôle des expatriés au cœur de la nationalisation des emplois ?

Amorcées depuis des décennies, les politiques de nationalisation des emplois sont réenclenchées ou accélérées dans plusieurs pays du Moyen-Orient. Les objectifs sont simples : relancer l'économie et appliquer la « préférence nationale ». Comment expliquer cette politique ? Quels sont ses effets concrets ? Comment les expatriés le vivent-ils, et quels emplois peuvent-ils désormais exercer ?

Le Vietnam durcit les conditions de recrutement des expatriés

Environ 476 000 de ressortissants étrangers vivent au Vietnam. Le pays a gagné en popularité ces dernières années, étant reconnu comme un endroit sûr pour les étrangers qui veulent y vivre et travailler. Cependant, le département local du travail a considérablement compliqué la tâche des entreprises qui doivent justifier le recrutement d'expatriés, afin de privilégier la main-d'œuvre nationale, selon des juristes spécialisés.

Pénuries de compétences : que font les pays face au départ des expatriés ?

Augmenter les salaires, améliorer les conditions d'accueil des étrangers, faciliter l'obtention des visas, réorganiser le travail, mieux tenir compte de la pénibilité du travail, lutter pour la préservation de la santé mentale et du bien-être… Face à la pénurie de compétences, les entreprises du monde entier revoient leur copie. Comment rendre les postes attractifs ? Comment attirer les salariés étrangers ?

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VIA Wealth Management

Webinaire - Quel est le top 3 des investissements immobiliers en France pour les expatriés ?

Il existe une multitude de solutions pour investir dans de l'immobilier en France : on fait le point sur celles les plus adaptées aux expatriés avec notre expert, Stéphane Molère, Président et fondateur de VIA Wealth Management.

Comment la crise a-t-elle affecté les contrats d'expats ?

Crises économiques à répétition – dont la pandémie qui a plongé le monde dans l'une des pires récessions de son histoire – bouleversements de l'organisation du travail, montée en puissance du télétravail et du nomadisme numérique… Les plus provocateurs s'interrogent : a-t-on encore besoin des expats ?

Equilibre vie privée-vie professionnelle : les meilleurs et les pires des pays pour s'expatrier

Travailler oui, mais dans de bonnes conditions. Toutes les études le montrent : aujourd'hui, on veut travailler sans y sacrifier sa santé. Les expatriés et futurs expatriés sont particulièrement sensibles à cette question. La Covid a amplifié le besoin d'accorder vie de travail et vie personnelle, d'intégrer le travail dans le cadre général de la vie.

Nouvelle politique d'immigration en Australie : à quoi faut-il s'attendre ?

« L'Australie doit réparer son image ». C'est avec ces mots qu'Anthony Albanese (surnommé « Albo »), le nouveau Premier ministre, tourne la page de 9 années passées sous la coupe des conservateurs. Le 21 mai, les travaillistes ont remporté les législatives et sont revenus aux affaires.

Travail frontalier : est-ce une bonne option pour booster votre carrière internationale ?

Le Parlement européen décrit le travail frontalier ou transfrontalier comme étant le « fait de résider dans un État et de travailler dans un autre ». Contrairement au travailleur migrant, « le frontalier a, par contre, une double allégeance nationale de par son lieu de résidence et de travail. ».

Finlande : un service d'immigration accéléré pour les travailleurs hautement qualifiés

Les pays nordiques sont une destination particulièrement prisée par les personnes qui souhaitent s'expatrier. Cependant, le processus d'immigration peut s'avérer très difficile. Le 1er juin dernier, la Finlande a introduit une politique visant à permettre aux travailleurs et entrepreneurs hautement qualifiés d'entrer dans le pays plus rapidement, dès qu'ils ont obtenu un permis de séjour. Auparavant, ce permis n'était accessible que lorsqu'ils s'étaient déjà installés dans le pays.

Stages à l'étranger : c'est reparti ?

Après un arrêt forcé, crise sanitaire oblige, les stages à l'étranger sont de retour. Le vent a commencé à souffler avec l'ouverture progressive des frontières et l'augmentation de la couverture vaccinale. L'an dernier, 5 600 000 étudiants étaient en mobilité internationale. Parmi eux, de nombreux stagiaires, heureux et soulagés de reprendre leurs études. Les offres de stage parviennent-elles à satisfaire leurs attentes ? Décryptage.

Qu'est-ce qui entraîne la fuite des cerveaux ?

Alors que le Canada, la Suisse ou les États-Unis attirent les talents internationaux, le Brésil, la Croatie, l'Albanie, le Maroc ou le Nigéria voient leurs ressortissants qualifiés quitter le pays. Instabilité politique, corruption systémique, manque d'attractivité, discriminations, insécurité, semblant de démocratie… Quelles sont les raisons qui poussent les profils qualifiés à quitter leur pays ? Études de cas.

Perte d'emploi à l'étranger : y a-t-il des asssurances chômage pour les expatriés ?

Que faire en cas de perte d'emploi à l'étranger ? On n'y pense pas toujours au moment de s'expatrier, mais tous les pays sont loin d'avoir la même politique en matière d'assurance chômage. La Covid a surpris tout le monde, et ses conséquences ont touché nombre d'expatriés subitement privés d'emploi. À l'heure où les Émirats arabes unis lancent une protection des demandeurs d'emploi pour rassurer (et attirer) les talents étrangers, tour d'horizon des assurances chômage selon les pays.

Carrière à l'étranger : à quels salaires peut-on s'attendre ?

S'expatrier pour gagner plus. Depuis la Covid, l'idée fait de nouveau son chemin chez les candidats à l'expatriation. En parallèle, les métiers de demain (notamment, les métiers du numérique et du développement durable) ont le vent en poupe. Pour attirer les talents internationaux, les pays augmentent les salaires.

De l'Irak au Nicaragua: comment l'humanitaire a changé la vie d'une expat

Margot, infirmière et responsable de projets humanitaires. Partie et revenue 4 fois : Nicaragua, Irak, Nigéria, Colombie. Aujourd'hui, elle accompagne et conseille les expatriés de toutes sortes sur leur départ ou leur retour avec un focus santé.

Kenya : les permis de travail pour les travailleurs expatriés en hausse

Le nombre de permis de travail délivrés aux professionnels étrangers au Kenya affiche une hausse de 25,3 % en 2021 suite à la reprise du marché du travail favorisée par l'assouplissement des restrictions sanitaires. Qu'est-ce que cela signifie ?

Comment négocier une indemnité de départ en tant qu'expat

Ces deux dernières années, de nombreuses entreprises se sont trouvées dans l'obligation de s'adapter au cycle économique turbulent en licenciant bon nombre de leurs meilleurs salariés étrangers. Pour les expatriés licenciés, cela peut être une période difficile à la fois mentalement et financièrement.