Golden pension schemeÌý: c'est quoi ?
Travailler aux Émirats arabes unis, oui, mais qu'en est-il de la retraiteÌý? Si le pays a su se faire un nom parmi les places fortes de l'expatriation, il est moins connu pour son système de retraite. C'est justement l'une des inquiétudes des travailleurs expatriés, dans un pays au coût de la vie élevé. Que faire pour la retraiteÌý? Le Golden Pension scheme est justement censé répondre à cette interrogation.
À l'origine du programme, Investment Corporation of Dubai, un fonds souverain appartenant au gouvernement du Dubaï. Le fonds détient National Bonds, une société d'épargne. C'est de National Bonds que part le projet Golden pension scheme. La société d'épargne propose en effet aux salariés des plans d'investissement simples et au risque faible.
Le golden pension scheme est un système d'épargne-retraite. Les salariés n'adhèrent pas directement au programme. C'est leur entreprise qui le fait. Le système comporte deux étapesÌý: tout d'abord, les entreprises s'inscrivent au National Bonds. Ensuite, elles envoient à la société la liste des salariés qui souhaitent investir.
Le fonds travaille donc avec deux acteursÌý: les employés et l'entreprise. Chacun d'eux peut investir séparément. Chaque mois, les employés peuvent cotiser à partir de 100 dirhams émiratis de leur salaire de base. Ils sont libres de retirer leurs cotisations quand ils le veulent. Via une application, ils peuvent suivre l'évolution de leur épargne-retraite en temps réel. Quant à l'entreprise, elle peut investir tout ou partie des indemnités de fin de service de l'employé dans le fonds.




