Alcuni ghost jobs sono vere e proprie truffe che possono svuotarti il conto o addirittura farti finire nei guai con la legge
Ci sono annunci truffaldini che vanno evitati a tutti i costi: oltre a non darti lavoro potrebbero persino farti perdere soldi! Ecco alcuni segnali d'allarme che dovrebbero farti insospettire:
- Se l'azienda ti chiede di pagare per la formazione o per acquistare i loro prodotti prima di iniziare a lavorare, lascia perdere subito. Un'occupazione seria ti paga per il tuo tempo e le tue competenze, non ti chiede di investire denaro in anticipo. Eventuali corsi di formazione per l'inserimento dovrebbero essere gratuiti.
- Fai particolare attenzione ai sistemi di marketing multilivello (MLM), che spesso prendono di mira persone vulnerabili, come madri casalinghe, minoranze etniche o neo espatriati, presupponendo che siano pi霉 ingenui. Anche le truffe legate alle criptovalute colpiscono frequentemente chi vive all'estero. Prima di dare fiducia a un'azienda cripto, verifica se 猫 riconosciuta dalle autorit脿 locali. In alcuni Paesi, come la Nuova Zelanda, esistono elenchi aggiornati di siti fraudolenti.
- Se un'offerta di lavoro sembra troppo bella per essere vera, promettendo soldi facili e veloci, 猫 molto probabile che sia una truffa. Come nuovo arrivato, potresti non avere un'idea chiara degli stipendi standard o dei benefit offerti in un certo settore. Per questo, 猫 fondamentale informarsi sulle condizioni locali. Ad esempio, gli insegnanti di inglese come seconda lingua (ESL) in Cina guadagnano in genere tra i 2.500 e i 3.500 dollari al mese, con cifre pi霉 alte nelle grandi citt脿 come Shanghai. Se una scuola in un piccolo centro聽offre 5.000 dollari a un giovane con poca esperienza, 猫 un segnale d'allarme. Parla con altri espatriati, soprattutto se lavorano nel tuo stesso ambito, per farti un'idea pi霉 realistica delle offerte聽nel tuo Paese ospitante.
- Anche la mancanza di informazioni chiare sull'azienda - chi l'ha fondata, dove ha sede, di cosa si occupa esattamente - 猫 un grande聽campanello d'allarme. In alcuni casi, l'azienda potrebbe non esistere affatto. O, peggio ancora, potrebbe essere coinvolta in attivit脿 illegali, come prostituzione (in base alle leggi locali), traffico di droga, riciclaggio di denaro (soprattutto nei paradisi fiscali) o addirittura spionaggio.
Se durante un colloquio ti viene chiesto di mentire, od omettere聽le tue generalit脿聽o le attivit脿 dell'azienda, alzati e vattene. Una societ脿 in regola聽ha un sito web funzionante, un numero di telefono pubblico, un ufficio fisico (nella maggior parte dei settori) e una registrazione ufficiale nel registro locale聽delle imprese. A volte聽猫 possibile verificare queste informazioni contattando direttamente l'ente locale preposto alle imprese.
Un caso molto discusso al momento riguarda una giovane britannica sotto inchiesta in Georgia per presunto traffico di droga. Se le autorit脿 dovessero stabilire che ha partecipato consapevolmente all'operazione, anche senza conoscerne tutti i dettagli, potrebbe essere condannata all'ergastolo. 脠 importante ricordare che, secondo il diritto internazionale, il Paese di origine raramente pu貌 intervenire per far uscire un cittadino da una prigione straniera dopo una condanna.
Anche i processi di selezione troppo rapidi o superficiali dovrebbero insospettirti. Se nessuno valuta seriamente il tuo curriculum o non ti viene fatto un vero colloquio, 猫 lecito dubitare della seriet脿 dell'offerta. Inoltre, anche se sei聽appena arrivato nel Paese, o sei uno studente internazionale, hai diritto a un contratto di lavoro regolare. Diffida dei connazionali che ti dicono: 鈥淒ai, siamo entrambi italiani/americani/sudafricani, non serve un contratto. Puoi fidarti di me!鈥 Condividere la stessa nazionalit脿 non giustifica mai la rinuncia ai tuoi diritti di lavoratore.
Non tutti i聽"ghost jobs" sono truffe pericolose o illegali. Alcuni annunci sono in realt脿 dei sondaggi camuffati. Alcune aziende pubblicano offerte inesistenti solo per misurare l'interesse verso il proprio brand o per monitorare le聽competenze聽disponibili sul mercato. 脠 comprensibile per貌 che tu voglia evitare di perdere tempo prezioso con candidature che non porteranno mai a nulla.
Un possibile indizio 猫 la pubblicazione regolare dello stesso annuncio ogni 2-5 mesi. In questi casi, 猫 probabile che l'azienda non stia cercando veramente personale, ma stia semplicemente raccogliendo dati. Anche se magari conservano i CV per posizioni future, questo non ti aiuta se sei alla ricerca urgente di lavoro.




