Los empleados internacionales suelen ser asignados a gestionar un proyecto en el extranjero por parte de su empresa en casa, y as铆 es como se encuentran emprendiendo el viaje aventurero de la expatriaci贸n. Sin embargo, si ha decidido convertirse en un expatriado autoiniciado porque desea mejorar su carrera, obtener nuevas experiencias de vida o comenzar de nuevo en un pa铆s completamente nuevo, lea a continuaci贸n para descubrir c贸mo crear un plan de juego para su pa铆s extranjero.
驴Cu谩l es su experiencia y qui茅n la necesita? Al considerar los empleos en el extranjero, debe tener en cuenta que la competencia proviene de todas partes: la poblaci贸n local y el resto del mundo. Por lo tanto, debe tener muy claro qu茅 habilidades espec铆ficas tiene para ofrecer al mercado (las ventas son demasiado amplias) y d贸nde se busca su talento. Por ejemplo, en este momento, Alemania est谩 buscando cerca de 5,000 m茅dicos, y hay muchas vacantes para ingenieros automotrices y mec谩nicos.聽聽
Eval煤e el equilibrio entre la vida laboral y familiar del pa铆s
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Encontrar varios pa铆ses que puedan acoger con satisfacci贸n sus calificaciones es una cosa, pero reajustar su vida cotidiana es una historia completamente diferente. Antes de comenzar a enviar solicitudes a todas partes, comprenda la cultura y las condiciones de vida de cada pa铆s que considere. 驴Cu谩l es el costo de vida? 驴Es un pa铆s seguro? Si planea mudarse con su familia, 驴cu谩l es la calidad de los sistemas de educaci贸n y atenci贸n m茅dica? Las embajadas de los pa铆ses en los que desea trabajar son una excelente fuente de informaci贸n pr谩ctica; sin embargo, los foros y blogs de expatriados son la mejor manera de conocer los aspectos de la vida diaria de un empleado expatriado en el pa铆s.
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Pruebe las aguas
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Si le resulta dif铆cil ubicar el trabajo en el pa铆s de su preferencia, o si tiene problemas para entender el mercado laboral del pa铆s, puede reservar un viaje corto al destino para tener una mejor idea del lugar. Por supuesto, esto se traduce en gastos adicionales, que pueden tener un impacto masivo en su presupuesto. Sin embargo, a largo plazo, una visita introductoria al pa铆s puede llegar a ser muy rentable y de tiempo, y lo m谩s importante, puede salvarlo de decepciones y conceptos err贸neos. Una situaci贸n ideal es tener ya algunos contactos en el pa铆s que est茅n dispuestos a recibirlo por unos d铆as o mostrarle los alrededores. Si este no es el caso, intente conectarse con otros expatriados por adelantado y concluya con varias compa帽铆as en las que le gustar铆a trabajar, para que pueda visitar sus oficinas una vez en el pa铆s.
Cumplir con los requisitos de residencia y obtener una visa de trabajo puede ser, seg煤n el pa铆s, un proceso sencillo o una lista exhaustiva de reglas burocr谩ticas. Entonces, antes de enviar sus solicitudes de empleo a un pa铆s espec铆fico, aseg煤rese de calificar para una visa. Algunas formas confiables de obtener informaci贸n sobre las formalidades de un pa铆s son consultar las gu铆as de pa铆ses en l铆nea, comunicarse con la embajada y hablar con otros expatriados. Algunos destinos de expatriados populares como los Estados Unidos, Corea del Sur, Mauricio y Sud谩frica no otorgan visas o permisos de trabajo a menos que ya haya sido contratado, y el empleador ha aceptado patrocinarlo a su cargo.
Piense de manera local para convertirse a lo global
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Empresas en su pa铆s de origen pueden tener oficinas en otros pa铆ses, y peque帽as empresas en su 谩rea pueden actuar como oficinas regionales para compa帽铆as internacionales. Si encontrar una ubicaci贸n en el extranjero demora m谩s tiempo del que esperaba, considere trabajar en una organizaci贸n con alcance global. Pronto, es posible que se le asigne una tarea en el extranjero o que pueda discutir con su supervisor o gerente las oportunidades de transferencia.
Lo primero que pueden hacer sus empleadores potenciales cuando reciben su solicitud es ingresar su nombre completo en un motor de b煤squeda y revisar los resultados. Para evitar rechazos basados 鈥嬧�媏n algunos momentos divertidos pero no profesionales que haya tenido en su vida, elimine todo lo que sea incluso poco profesional de sus perfiles o ajuste su configuraci贸n de redes sociales a "privada". Adem谩s, se recomienda encarecidamente crear un perfil de LinkedIn y un sitio web o blog profesional que muestre su trabajo y experiencia.
Adapte su curr铆culum a su pa铆s de destino
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Llos curriculums difieren de un pa铆s a otro, y cuando prepare su curr铆culum, debe tener en cuenta el formato que admite el pa铆s. Por ejemplo, en los EE. UU., El Reino Unido y Escandinavia, no debe incluir una fotograf铆a suya ni ninguna otra informaci贸n personal como la edad, el g茅nero y el estado civil; se debe hacer hincapi茅 en la experiencia profesional y la educaci贸n. Por otro lado, en Europa Central y Asia, la informaci贸n personal se espera en un curr铆culum, que casi siempre est谩 acompa帽ado por una fotograf铆a. Adem谩s, si solicita puestos de trabajo en China, recuerde indicar las razones por las que dej贸 sus trabajos anteriores.
Prep谩rese para entrevistas de video en vivo
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En la mayor铆a de los casos, si se lo considera para un puesto en el extranjero, la primera interacci贸n con su posible empleador ser谩 a trav茅s de una aplicaci贸n de telecomunicaciones que admite conversaciones de video y llamadas de voz. Con frecuencia, puede usar Skype para mantenerse en contacto con sus amigos en el extranjero, pero publicar una entrevista en video puede ser un poco diferente. Recuerde, la primera impresi贸n es la m谩s duradera, as铆 que v铆stase como lo har铆a para una entrevista cara a cara (tambi茅n formal), si茅ntese derecho para que su voz salga fuerte y clara, y asegure una buena conectividad para evitar retrasos y malentendidos en la comunicaci贸n.
Comprometerse con una duraci贸n m铆nima de la estancia
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Al igual que con los empleos locales, hay posibilidades de trabajo a corto plazo y puestos permanentes en el extranjero. A pesar de que las cosas no siempre salen seg煤n lo planeado, tener un plazo en su mente lo ayudar谩 a establecer los objetivos que desea lograr durante su proyecto de expatriaci贸n, mantenerse enfocado y ser honesto con su empleador acerca de sus planes a largo plazo. Contratar a un expatriado puede ser costoso, y las empresas quieren saber de antemano que los gastos, el tiempo y el papeleo valen la pena.聽
Demuestre su actitud como expatriados
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cuando las empresas est谩n a punto de contratar a un expatriado, no solo analizan las calificaciones y habilidades, sino que tambi茅n tienen en cuenta los rasgos de personalidad. Las caracter铆sticas como la flexibilidad, la curiosidad, la adaptabilidad y la paciencia ayudan a los expatriados acostumbrados a su nuevo entorno y a ser productivos en el trabajo. Adem谩s, demostrarle a su empleador que est谩 dispuesto a aprender un nuevo idioma y unirse a las clases nocturnas, ser谩 muy apreciado.
Tenga cuidado con las estafas de contrataci贸n
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Al buscar trabajos en l铆nea en el otro lado del mundo, es probable que se encuentre con estafas de contrataci贸n, que no siempre son obvias. Evite solicitar cualquier trabajo que requiera un pago inicial para que su solicitud sea considerada. Adem谩s, tenga cuidado con la informaci贸n que proporciona en las solicitudes en l铆nea y nunca proporcione los datos de su banco o tarjeta de cr茅dito.
