La tasa de desempleo en Montreal es del 7,6 % en abril de 2025. Aunque la tasa sigue siendo inferior a los picos históricos, su reciente aumento y su diferencia con la media nacional sugieren desafÃos para el mercado de Montreal. La competencia es a veces dura según los sectores. No te desanimes: con perseverancia, ¡lo lograrás!
Para trabajar temporalmente en Montreal, debes obtener una oferta de empleo de una empresa establecida en Montreal. Tu empleador deberá luego realizar trámites para . El (PTET) permite a los empleadores canadienses contratarte como trabajador extranjero temporal, siempre que se respeten ciertas condiciones.
Tu futuro empleador debe primero solicitar un (EIMT) ante los servicios de Inmigración y CiudadanÃa de °ä²¹²Ô²¹»åá y pagar las tarifas correspondientes. Una vez aprobado el EIMT, debes solicitar una evaluación del impacto en el mercado laboral (el Certificado de Aceptación de Quebec, CAQ) ante el gobierno de Quebec.
Tu solicitud de CAQ se procesa por separado del EIMT. Si el EIMT es positivo y se emite el CAQ, entonces podrás solicitar tu permiso de trabajo ante el gobierno de °ä²¹²Ô²¹»åá.
En general, debes , emitido por el gobierno de Quebec, asà como un permiso de trabajo, emitido por el gobierno de °ä²¹²Ô²¹»åá para venir a trabajar a Montreal temporalmente.
En la mayorÃa de los casos, la debe presentarse en lÃnea en el sitio del gobierno de °ä²¹²Ô²¹»åá. Puedes verificar los plazos de procesamiento en .
Aquellos que obtienen un permiso de trabajo cerrado están autorizados a trabajar para un único empleador predeterminado. Sin embargo, algunos solicitantes pueden obtener un permiso de trabajo abierto, sin restricciones en cuanto al empleador. Por ejemplo, este es el caso de los cónyuges y espososde una persona que viene a estudiar o trabajar a °ä²¹²Ô²¹»åá con un permiso válido. En este caso, el esposo o cónyuge no tiene que encontrar trabajo antes de partir. Si deseas prolongar tu estancia en Montreal, debes renovar tu estatus al menos 30 dÃas antes de la expiración de tu permiso de trabajo.
Importante saber:
Dependiendo de tu paÃs de origen, podrÃas tener que solicitar un ) además de tu permiso de trabajo. Si consideras la residencia permanente en Montreal, ten en cuenta que todas las provincias y territorios canadienses, excepto Quebec, pueden seleccionar en el pool de Entrada Rápida a los candidatos que les interesen. Por lo tanto, tendrás que encontrar otra solución si deseas vivir y trabajar en Montreal como residente permanente.
Por otro lado, no debes tener la intención de obtener un empleo con un empleador que figure en . A tu llegada, debes poder proporcionar cualquier , a solicitud del agente, que permita determinar tu admisibilidad en el paÃs.
El permiso vacaciones-trabajo te permite viajar y trabajar en °ä²¹²Ô²¹»åá durante un perÃodo de uno o dos años como máximo. Puedes cambiar de empleador a tu gusto, o elegir no trabajar en absoluto, si tienes los medios para hacerlo. El permiso Jóvenes Profesionales solo te permite trabajar para un solo empleador, que debes encontrar antes de tu partida, en un campo relacionado con tus áreas de estudio. Este permiso, de una duración máxima de dos años, tiene como objetivo permitirte obtener una primera experiencia profesional en °ä²¹²Ô²¹»åá.
Finalmente, el permiso de Prácticas Coop Internacional es interesante si una práctica es necesaria para continuar tus estudios en tu paÃs, y tienes una oferta de un empleador en °ä²¹²Ô²¹»åá.
Importante saber:
El PVT es un programa muy buscado, los candidatos son seleccionados por sorteo. Tus posibilidades de venir a °ä²¹²Ô²¹»åá serán mayores si postulas en las categorÃas Jóvenes Profesionales o Prácticas Coop Internacional.
Como trabajador extranjero temporal, tienes los mismos derechos y obligaciones laborales que todos los trabajadores en Quebec.
La es el organismo gubernamental responsable de asegurar la aplicación de las leyes laborales de Quebec. Encontrarás varios datos útiles en el sitio de la CNESST. Consulta la sección que presenta tus derechos y obligaciones laborales y reúne publicaciones pertinentes, como el documento .
Por otro lado, la Carta de Derechos y Libertades de la Persona de Quebec protege tus derechos fundamentales y prohÃbe la discriminación. Para más información, consulta el sitio de la (CDPDJ).
El mercado laboral en Montreal
³§±ð²µÃº²Ô , la región de Montreal genera alrededor del 35 % de la actividad económica de la provincia. Es decir, las oportunidades de empleo en Quebec son numerosas. Sin embargo, algunos sectores son más prometedores que otros.
Los sectores de empleo en fuerte crecimiento en Montreal
Montreal es una metrópoli moderna decididamente orientada hacia el futuro y la . Facebook no se equivocó al abrir en 2017 un laboratorio de investigación en inteligencia artificial en Montreal. Este sector de vanguardia es particularmente fuerte: el entorno de investigación de Montreal es muy activo en estos temas y ha ganado una sólida reputación con el tiempo.
Algunas profesiones que no requieren un alto nivel de estudios ni especialización están bien valoradas en Quebec. Por ejemplo, gracias a las propinas, puede ganarse bien la vida en Montreal a pesar de un salario a menudo muy bajo. Es por eso que no dejar propina está muy mal visto en Montreal. Lo mismo ocurre con los , que generalmente ganan alrededor de 25 CAD por hora como mÃnimo, salario al que se pueden añadir bonificaciones por desplazamiento, bonificaciones nocturnas o bonificaciones por uso de vehÃculo personal.
Incluso en caso de desacuerdo o desavenencia, los quebequenses se esfuerzan por mantenerse calmados y corteses. Si eres del tipo franco e impulsivo, podrÃas sentirte desestabilizado por la forma en que los montrealenses gestionan los conflictos.
Tendrás derecho a dos semanas continuas de vacaciones pagadas si tienes de uno a menos de tres años de antigüedad y a tres semanas continuas de vacaciones pagadas en Montreal a partir de tres años de antigüedad. Si tienes menos de un año de antigüedad, acumularás un dÃa de vacaciones pagadas por mes de trabajo. En todos los casos, tu empleador tiene la última palabra sobre tus fechas de vacaciones.
Los , no laborables y pagados para la mayorÃa de los empleados:
el 1 de enero (Año Nuevo);
el dÃa siguiente al Año Nuevo;
el Viernes Santo;
el lunes de Pascua;
el lunes anterior al 25 de mayo (DÃa Nacional de los Patriotas);
el 24 de junio (fiesta nacional de Quebec);
el 1 de julio;
el primer lunes de septiembre (DÃa del Trabajo);
el segundo lunes de octubre (DÃa de Acción de Gracias);
la vÃspera de Navidad;
el 25 de diciembre (DÃa de Navidad);
el dÃa siguiente a Navidad;
la vÃspera de Año Nuevo.
Enlaces útiles:
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Periodista convertida en escritora de viajes, Charlotte ha visitado casi 30 paÃses como nómada digital. Hace dos años que vive en °ä²¹²Ô²¹»åá (Montreal y luego Vancouver).