Inglaterra ofrece uno de los mercados laborales m谩s din谩micos y acogedores del mundo para profesionales extranjeros. Ya seas un reci茅n graduado buscando iniciar tu carrera o un profesional con experiencia en busca de nuevas oportunidades junto a tu familia, la s贸lida econom铆a del pa铆s y sus diversas industrias brindan muchas oportunidades para expatriados. En esta gu铆a, te informamos de todo lo que necesitas saber para聽encontrar y asegurar empleo en Inglaterra, desde comprender el mercado laboral y navegar por el proceso de aplicaci贸n hasta dominar la cultura laboral y los requisitos legales.
Tanto si buscas impulsar tu carrera en el Reino Unido como si deseas empezar tu propio negocio, hay muchas oportunidades profesionales para reci茅n graduados y candidatos con experiencia.
Con una econom铆a moderna basada en servicios y fuertes protecciones laborales, Inglaterra sigue siendo un destino atractivo para el talento internacional.
Estad铆sticas clave
La tasa de empleo (en todo el Reino Unido) se sit煤a en el 75.1% .
La tasa de desempleo es del 4.6%.
Hay m谩s de un mill贸n de vacantes de empleo disponibles en diversas industrias.
El mercado laboral de Inglaterra es diverso y ofrece oportunidades que van desde sectores tradicionales, como finanzas y salud, hasta campos emergentes en tecnolog铆a y energ铆a renovable.
Debido a su situaci贸n geogr谩fica, la distribuci贸n laboral no es homog茅nea en toda Inglaterra.
Encontrar un trabajo en el sureste de Inglaterra y otras grandes ciudades, como Manchester, Leeds y Liverpool, puede ser m谩s f谩cil que en otras regiones, como Londres. Al fin y al cabo, no es sorprendente que la gama m谩s amplia y los trabajos m谩s lucrativos se encuentren en la capital del pa铆s.
Las principales industrias en Inglaterra que ofrecen la mayor cantidad de puestos de trabajo son:
Banca y finanzas;
Seguros;
滨苍驳别苍颈别谤铆补;
Salud;
贰诲耻肠补肠颈贸苍;
Reclutamiento y RRHH.
Otros sectores importantes incluyen metales, 辩耻铆尘颈肠辞蝉, aeroespacial, construcci贸n naval, veh铆culos de motor, procesamiento de alimentos, 诲颈蝉别帽辞, artes y equipos electr贸nicos y de comunicaciones.
Si est谩s buscando empleo en una corporaci贸n multinacional en el Reino Unido, considera explorar oportunidades en empresas bien establecidas como Unilever, AstraZeneca, Royal Dutch Shell, BHP, Rio Tinto (miner铆a), GlaxoSmithKline (farmac茅utica) y HSBC, entre otras.
A pesar de la privatizaci贸n masiva en el Reino Unido, los mayores empleadores siguen siendo (el mayor empleador en Europa con 1.4 millones de empleados cualificados), y el (DWP).
Empleos para graduados en Inglaterra
厂别驳煤苍 , los empleadores m谩s populares para graduados incluyen Google, Amazon, Microsoft, AstraZeneca, Apple y Deloitte.
La Lista de Escasez Temporal (Temporary Shortage List, o TSL) de Inglaterra fue introducida bajo las reformas anunciadas en el Libro Blanco de Inmigraci贸n del gobierno en mayo de 2025. La TSL reemplaza la Lista de Salarios de Inmigraci贸n.
厂别驳煤苍 la TSL, hay una escasez de ocupaciones en Inglaterra que abarca roles desde responsables de log铆stica, directores en servicios de consultor铆a y t茅cnicos de laboratorio, hasta bailarines y 肠辞谤别贸驳谤补蹿辞蝉, instaladores de tuber铆as y autores, escritores y traductores.
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Buscar trabajo en Inglaterra
Hay varias formas de buscar trabajo en Inglaterra:
D贸nde buscar
En l铆nea
El mejor lugar para empezar tu b煤squeda de empleo es en l铆nea. Comienza con la p谩gina de empleos dedicada de 天美麻豆 para empleos en Inglaterra. Puedes ampliar tu b煤squeda utilizando sitios web de empleo establecidos como , y . Tambi茅n puedes registrarte y enviar tu CV en sitios web como (una agencia gubernamental que forma parte del DWP), , y .
笔别谤颈贸诲颈肠辞蝉
Echa un vistazo a los anuncios clasificados en tus peri贸dicos locales, ya sea en formato impreso o en l铆nea. Muchas vacantes de empleo en Inglaterra todav铆a se anuncian en los medios, incluidas publicaciones como , e incluso el .
Ferias de empleo
Con frecuencia se organizan 聽en Inglaterra, especialmente en grandes ciudades, as铆 que considera asistir a tantas como sea posible. Este tipo de ferias facilitan el encuentro con reclutadores de varios sectores: todo lo que necesitas hacer es llevar tu CV y una actitud positiva, y estar preparado para iniciar conversaciones con representantes de la industria o de la empresa.
Agencias de reclutamiento
Muchos empleadores en Inglaterra recurren a agencias de reclutamiento para un proceso de contrataci贸n m谩s r谩pido y candidatos con conocimientos expertos. Una agencia de reclutamiento externa apoyar谩 al equipo de RRHH de una empresa filtrando las muchas solicitudes que reciben, identificando a los mejores candidatos que ser谩n contactados para una entrevista. Sin embargo, adem谩s de ser costosas, las agencias de reclutamiento no son excelentes para detectar candidatos que se ajustan bien a la cultura de las organizaciones, ya que su proceso de selecci贸n se basa en cualificaciones, habilidades y experiencia profesional.
Prepara tu candidatura
Antes de postularte, aseg煤rate de adaptar tu CV a los est谩ndares del Reino Unido y de que tu presencia en redes sociales, particularmente en LinkedIn, est茅 actualizada y sea profesional. Tu presencia en l铆nea puede aumentar tus posibilidades de hacer networking y conseguir un nuevo trabajo en Inglaterra.
Tambi茅n puedes inscribirte en la , que ofrece apoyo, asesoramiento profesional y servicios como edici贸n de CV.
Construye tu red de contactos
Desarrollar una red profesional es importante ya que muchas vacantes no se anuncian, y los buscadores de empleo se enteran de ellas a trav茅s del boca a boca.
El foro de 天美麻豆 es una herramienta excelente para salir de tu zona de confort y conectar con contactos de la industria. Tambi茅n puedes usar la plataforma para informar a las personas sobre el tipo de trabajo que buscas o para preguntar sobre vacantes y oportunidades futuras.
Explora todas las oportunidades
No pases por alto las 肠补苍诲颈诲补迟耻谤补蝉听别蝉辫辞苍迟谩苍别补蝉, ya que siempre valen la pena, especialmente cuando deseas trabajar para una empresa m谩s peque帽a donde los empleadores est谩n m谩s involucrados y pueden desarrollar una relaci贸n con cada empleado.
Proceso de solicitud
La mayor铆a de las solicitudes de empleo en Inglaterra requieren enviar tu CV y una carta de presentaci贸n por correo electr贸nico o completar un formulario de solicitud en l铆nea a trav茅s de un portal de la empresa.
隆Recuerda mantener ambos documentos claros y concisos mientras comunicas tus ambiciones y motivaci贸n!
C贸mo solicitar un empleo en Inglaterra
Aunque muchos expatriados han aprendido sobre la marcha, se aconseja buscar consejos de aquellos que han estado all铆 antes. Aqu铆 hay algunos consejos para ayudarte a sacar el m谩ximo provecho del proceso de solicitud de empleo en el Reino Unido.
CV y carta de presentaci贸n
Los requisitos para el Curriculum Vitae (CV) y la carta de presentaci贸n pueden variar de un pa铆s a otro. Por lo tanto, es mejor investigar qu茅 debes (y no debes) incluir en ambos al solicitar empleos en Inglaterra.
Tu CV
El objetivo principal de tu CV es mostrar tu formaci贸n, experiencia profesional y habilidades, haci茅ndolos atractivos para posibles empleadores, gerentes de RRHH o agencias de reclutamiento. Debe resaltar tus mayores 茅xitos de manera clara y concisa.
Edita tu CV con frecuencia, dependiendo del puesto que solicites. Por ejemplo, no dudes en eliminar informaci贸n de tu CV que no sea relevante para un trabajo espec铆fico.
Aqu铆 hay algunos consejos para crear un gran CV:
Utiliza plataformas de 诲颈蝉别帽辞 gr谩fico gratuitas como Canva para usar plantillas de CV modernas.
Incluye tus datos de contacto, una breve declaraci贸n personal, tu formaci贸n, experiencia laboral (en orden de fecha inversa, comenzando por la m谩s reciente), tus habilidades (hard y soft skills) y tus intereses y/o experiencia de voluntariado.
Usa vi帽etas para explicar brevemente tus responsabilidades en cada rol.
隆Aseg煤rate de revisar la ortograf铆a y gram谩tica antes de enviarlo!
Guarda tu CV como PDF para asegurarte de que no pueda ser abierto y editado por alguien m谩s.
Finalmente, no es necesario incluir tu fecha de nacimiento o una fotograf铆a en tu CV.
Carta de presentaci贸n
La mayor铆a de las solicitudes de empleo en Inglaterra requieren una carta de presentaci贸n para acompa帽ar tu solicitud. Una carta de presentaci贸n es un documento A4 que se env铆a como complemento de tu CV. Por lo tanto, la informaci贸n en la carta de presentaci贸n no debe repetir lo que has escrito en el CV.
En cambio, debe decirle al empleador por qu茅 eres el mejor candidato para este trabajo, por qu茅 te atrae y qu茅 aportar谩s al equipo.
Aqu铆 hay algunos consejos como punto de partida para una carta de presentaci贸n impecable:
Incluye tus datos personales en la parte superior derecha de la carta (mismo formato que el CV).
Haz que el primer p谩rrafo sea lo m谩s cautivador posible, ya que es cr铆tico. Muchos empleadores ni siquiera pasar谩n de ah铆.
Tu carta de presentaci贸n debe ser de una sola p谩gina, y la informaci贸n vital debe estar en el primer cuarto. As铆, si los empleadores no completan la lectura, a煤n captar谩n los puntos esenciales desde el principio.
Destaca habilidades y experiencia relevantes para el trabajo que solicitas.
Busca la ayuda de un hablante nativo de ingl茅s para revisar tu ingl茅s. 隆Incluso si el ingl茅s es tu primer idioma, una segunda opini贸n siempre es 煤til!
Bueno saber:
Algunas industrias como la hosteler铆a (por ejemplo, hoteles, bares y restaurantes) pueden requerir una solicitud en persona. Si deseas ser proactivo, llamar o enviar un correo electr贸nico para preguntar sobre alguna vacante tambi茅n es aceptable.
Antes de enviar, dale a tu correo electr贸nico un asunto preciso que indique claramente tu intenci贸n, teniendo en cuenta que esto es lo que ver谩 un empleador antes de decidir si abre tu correo electr贸nico o no.
Entrevistas de trabajo en Inglaterra
La entrevista de trabajo puede variar en Inglaterra dependiendo de la industria, pero es normal tener una entrevista de 45 minutos con hasta tres personas (especialmente para empresas grandes). Durante esta entrevista, har谩n preguntas sobre tu perfil y el puesto que deseas ocupar.
Algunas empresas realizan sus entrevistas en etapas e incluyen m谩s entrevistadores en diferentes puntos del proceso, por lo que te pueden invitar聽a una segunda o tercera entrevista.
Investiga previamente
Ya sea una entrevista cara a cara o una entrevista en l铆nea, la preparaci贸n es clave para desempe帽arte bien y, con suerte, conseguir el trabajo. Antes de presentarte a tu entrevista, ser铆a beneficioso buscar y familiarizarte con lo siguiente:
El sector del trabajo;
La empresa (especialmente su 茅tica, visi贸n y misi贸n);
Las responsabilidades del puesto;
Las personas que te entrevistar谩n (generalmente se indica en la invitaci贸n a la entrevista).
Normalmente, al final del proceso de entrevista, tendr谩s tiempo para hacer tus propias preguntas. Causar谩s una buena impresi贸n y mostrar谩s un inter茅s genuino en el trabajo si haces un par de preguntas sobre el puesto o la organizaci贸n, por lo que te recomendamos que las prepares de antemano.
Practica respuestas gen茅ricas
No importa cu谩n progresista o innovadora sea una empresa, durante la entrevista, har谩n algunas de las preguntas comunes y tradicionales de entrevistas (por ejemplo, Cu茅ntanos sobre ti; 驴Por qu茅 quieres trabajar para nosotros? 驴Cu谩les son tus mayores fortalezas?).
Aunque estas preguntas puedan ser familiares, vale la pena recordar que probablemente sentir谩s cierta presi贸n durante la entrevista, lo que puede afectar tu desempe帽o. Por lo tanto, se recomienda encarecidamente que practiques tus respuestas de antemano.
Crea una lista de vi帽etas con las cosas m谩s importantes que te gustar铆a mencionar en la entrevista para cada respuesta. No necesitas memorizarlas por completo, solo los puntos principales, lo que te permitir谩 elaborar frente al entrevistador(es).
Tambi茅n vale la pena se帽alar aqu铆 que tu(s) entrevistador(es) conversar谩n contigo en ingl茅s, as铆 que aseg煤rate de practicar tus respuestas en ingl茅s, especialmente cualquier jerga espec铆fica de tu profesi贸n.
Mant茅n la calma durante la entrevista
En la entrevista, responde a tu propio ritmo. No est谩s en un juicio; considera la entrevista una conversaci贸n y una oportunidad para hablar sobre ti sin interrupciones.
Te invitaron por tu CV, as铆 que s茅 amable contigo mismo y mant茅n la calma. Si no est谩s seguro/a de si respondiste correctamente a una pregunta durante la entrevista, no te arriesgues dando una respuesta irrelevante.
En su lugar, t贸mate tu tiempo y si茅ntete libre de pedir aclaraciones o animar al entrevistador a reformular la pregunta. Tambi茅n puedes usar esta t谩ctica para ganar tiempo precioso para pensar en lo que quieres decir y c贸mo construir tu respuesta.
Deja que tu personalidad brille
Una entrevista no se trata solo de tu CV, tus calificaciones y experiencia previa.
Los entrevistadores tambi茅n buscan personas que se ajusten a la cultura de la empresa y aporten algo extraordinario al equipo. As铆 que sonr铆e y a帽ade un poco de personalidad a tus respuestas.
No hables de dinero (todav铆a)
Evita mencionar el salario a menos que el entrevistador lo mencione espec铆ficamente. Esta discusi贸n generalmente se lleva a cabo al final de un proceso de entrevista cuando se est谩 haciendo una oferta de trabajo. Preguntar sobre el dinero antes de saber si eres adecuado para el puesto puede hacerte parecer inexperto, o peor, poco profesional.
Haz un seguimiento
Despu茅s de la entrevista, enviar un correo electr贸nico de agradecimiento a tu entrevistador es educado y profesional.
Esto les ayudar谩 a mantener tu perfil en mente y fomentar谩 un contacto futuro. Puedes enviarlo el d铆a de la entrevista o despu茅s de aproximadamente una semana si no recibes noticias.
Incluso si la entrevista no da resultados, consid茅ralo como un proceso de aprendizaje, y recuerda pedirle al departamento de RRHH comentarios sobre lo que puedes mejorar. Esto se considera razonable en el Reino Unido. Los comentarios cr铆ticos te ayudar谩n a concentrarte y mejorar en tu pr贸xima oportunidad.
Para trabajar en Inglaterra, necesitar谩s un visado de trabajo. Para obtener una, necesitar谩s haber asegurado un contrato de trabajo o trabajo de un empleador reputado en Inglaterra. Se requiere que patrocinen tu visado de trabajo.
Si ya est谩s viviendo en Inglaterra, los procedimientos relacionados con los visados de trabajo son diferentes, pero para los expatriados que se trasladan aqu铆, es probable que solicites desde el extranjero.
Los diferentes tipos de visados de trabajo disponibles incluyen:
Visado de Trabajador Cualificado en Inglaterra;
Visado de Trabajador Senior o Especialista (Movilidad Empresarial Global);
Visado para trabajadores sanitarios y sociales;
Visado para graduados en pr谩cticas (Movilidad Empresarial Global);
Muchos expatriados lo conocen como seguridad social, pero aqu铆 en Inglaterra se llama National Insurance (NI).
El NI es un sistema de impuestos que financia la 辫别苍蝉颈贸苍 estatal y los beneficios del pa铆s. Como expatriado, es importante entender tus obligaciones.
Cuando empieces a ganar m谩s que el salario m铆nimo estipulado, se espera que pagues聽las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC) mientras vivas y trabajes en Inglaterra.
Los expatriados pueden 聽si nunca han tenido uno. Puedes solicitarlo si vives en Inglaterra, tienes derecho a trabajar en Inglaterra, y est谩s trabajando, buscando trabajo o tienes una oferta para comenzar a trabajar. Si ya tienes un permiso de residencia o eVisa, es posible que ya tengas un n煤mero de NI.
Una vez que tengas tu n煤mero de NI, permanecer谩 igual de por vida, y est谩 compuesto por dos letras, seis n煤meros y una letra final. Por ejemplo, QQ123456B.
Tipos de National Insurance
Existen , y la clase que pagas depende de tu estado laboral y cu谩nto ganas:
Clase 1 (trabajadores empleados):
Qui茅n paga: empleados y empleadores.
Tarifas actuales (2025 a 2026):
Empleados: 8% sobre ganancias entre 拢12 570-拢50 270 anuales, luego 2% por encima.
Empleadores: 15% sobre ganancias superiores a 拢4 992 anuales.
Clase 2 (aut贸nomos):
Qui茅n paga: Aut贸nomos con ganancias superiores a 拢6 845 anuales.
Tasa actual (2025 a 2026): 拢3.50 por semana.
Relevancia para expatriados: Solo se aplica si eres aut贸nomo en Inglaterra.
Clase 3 (contribuciones voluntarias):
Qui茅n paga: Cualquiera que quiera mantener sus derechos a beneficios.
Tasa actual (2025 a 26): 拢17.75 por semana.
Relevancia para expatriados: 惭谩蝉 relevante para expatriados que viven en el extranjero.
Clase 4 (aut贸nomos adicionales):
Qui茅n paga: Aut贸nomos con ganancias superiores a 拢12 570 anuales.
Tarifas actuales (2025 a 26): 6% sobre ganancias de 拢12 570 a 拢50 270, luego 2% por encima.
Relevancia para expatriados: Solo se aplica si eres aut贸nomo en Inglaterra.
Umbrales fiscales
La cantidad de impuesto sobre la renta que pagas depender谩 de tu c贸digo fiscal as铆 como de cu谩nto de tu ingreso imponible est茅 por encima de tu (que es de 拢12 570 por a帽o). Esta es la cantidad de ingresos por la que no tienes que pagar impuestos.
La tabla a continuaci贸n muestra una visi贸n r谩pida de las tasas impositivas actuales en Inglaterra:
Banda
Ingreso imponible
Tasa impositiva
Asignaci贸n personal
Hasta 拢12 570
0%
Tasa b谩sica
拢12 571 a 拢50 270
20%
Tasa m谩s alta
拢50 271 a 拢125 140
40%
Tasa adicional
m谩s de 拢125 140
45%
惭谩蝉 informaci贸n sobre tasas impositivas, bandas y asignaciones disponibles se puede encontrar en聽.
Se te pedir谩 que firmes un contrato de trabajo al obtener un nuevo trabajo en Inglaterra. Aseg煤rate de leerlo detenidamente y tener en cuenta los siguientes detalles:
El idioma en que est谩 escrito el contrato: Debe estar escrito o traducido claramente al ingl茅s. Esto ser谩 煤til en caso de que el empleado necesite asistencia legal mientras est茅 en el Reino Unido.
Per铆odo de prueba en el empleo: la duraci贸n y los t茅rminos del per铆odo de prueba.
Duraci贸n del contrato: La duraci贸n del contrato debe ser evidente, especialmente cuando tiene una fecha de finalizaci贸n.
El salario: la moneda, la tasa impositiva y el poder de negociaci贸n del empleado deben estar indicados.
Beneficios adjuntos: Puede incluir alojamiento, billetes de avi贸n, atenci贸n m茅dica o apoyo para miembros de la familia como hijos y otros dependientes.
Per铆odo de aviso de terminaci贸n.
Paquete de indemnizaci贸n por despido.
Comenzar tu nuevo trabajo en Inglaterra
Algunos contratos de empleo incluyen un per铆odo de prueba durante el cual tanto el empleado como el empleador pueden evaluar el acuerdo laboral, especialmente si una de las partes no cumple con las expectativas.
Los t茅rminos y condiciones del per铆odo de prueba deben estar claramente especificados en el contrato. Por lo general, el per铆odo de prueba dura de tres a seis meses.
Una vez que te hayas establecido, aseg煤rate de verificar con tu empleador algunas cosas clave:
Seguro laboral: Tu empleador debe proporcionar un seguro que te cubra por accidentes, lesiones en el trabajo o enfermedades causadas por tu trabajo.
Plan de pensiones de la empresa: Si tu empleador ofrece uno, vale la pena unirse ya que es una buena manera de aumentar tu 辫别苍蝉颈贸苍 estatal para la jubilaci贸n (m谩s sobre esto m谩s adelante).
Contribuciones al Seguro Nacional: Confirma que tu empleador est谩 deduciendo la cantidad correcta de tu salario para tu 辫别苍蝉颈贸苍 estatal.
Estas pueden parecer tareas administrativas aburridas, pero solucionarlas desde el principio te ahorrar谩 dolores de cabeza m谩s adelante.
Sueldos y salario m铆nimo en Inglaterra
El que recibir谩s en Inglaterra depende de tu edad y de si est谩s de pr谩cticas, pero este 煤ltimo puede no ser una circunstancia com煤n para los expatriados que se mudan aqu铆.
Los importes cambian cada a帽o el 1 de abril, y actualmente son:
拢12.21 (mayores de 21 a帽os);
拢10 (de 18 a 20 a帽os);
拢7.55 (menores de 18 a帽os);
拢7.55 (tarifa de aprendiz).
Los aprendices tienen derecho a la tarifa de aprendiz si son:
menores de 19 a帽os,
19 a帽os o m谩s y en el primer a帽o de su aprendizaje.
厂别驳煤苍 los 煤ltimos datos de del Sistema de Informaci贸n en Tiempo Real de PAYE, el pago mensual medio en todas las industrias en Inglaterra es de 拢2 521 (a partir de mayo de 2025), lo que equivale a aproximadamente 拢30 252 anuales.
Esto representa lo que gana un trabajador t铆pico: la mitad de todos los empleados ganan m谩s que esta cantidad, y la otra mitad gana menos.
El pago mensual promedio es m谩s alto en 拢3 343 (aproximadamente 拢40 116 anuales), pero esta cifra se ve incrementada por los altos ingresos y no refleja la experiencia del trabajador t铆pico. Para la mayor铆a de los expatriados, la cifra mediana puede proporcionar una expectativa m谩s realista del potencial de ganancias.
Estas cifras representan datos ajustados estacionalmente en todas las industrias y niveles de habilidad. Por supuesto, los salarios individuales variar谩n significativamente seg煤n factores como:
Industria y profesi贸n;
Ubicaci贸n (los salarios en Londres son t铆picamente m谩s altos);
Experiencia y calificaciones;
Tama帽o y sector de la empresa.
Pensiones en Inglaterra
Como expatriado, es posible que est茅s familiarizado con la gratificaci贸n por fin de servicio. Este es un beneficio monetario que se paga a los empleados como una muestra de agradecimiento por sus servicios a una empresa.
En Inglaterra, sin embargo, no existe la gratificaci贸n. En cambio, si trabajas en Inglaterra, tienes derecho a una 辫别苍蝉颈贸苍. Una 辫别苍蝉颈贸苍 te ayuda a ahorrar para la jubilaci贸n y se puede recibir a trav茅s del estado (conocida como la ), a trav茅s de la empresa para la que trabajas, o mediante un plan de pensiones privado.
Sin embargo, los expatriados que se trasladan aqu铆 solo son elegibles para la 辫别苍蝉颈贸苍 estatal despu茅s de diez a帽os de contribuciones acumuladas. Cu谩ndo comienzas a recibir la Pensi贸n Estatal tambi茅n depende de cu谩ndo alcanzas la .
Por ejemplo, alguien nacido en 1992 alcanzar谩 la edad actual de Pensi贸n Estatal en 2060 cuando tenga 68 a帽os.
Familiarizarse con la cultura laboral de Inglaterra te ayudar谩 a adaptarte a tu nuevo trabajo mucho m谩s f谩cilmente como expatriado.
El pa铆s tiene buenas protecciones para los trabajadores, y la mayor铆a de las personas aqu铆 buscan un equilibrio decente entre el trabajo y la vida personal, aunque hay algunas peculiaridades culturales en torno a la comunicaci贸n y la din谩mica de la oficina que vale la pena conocer.
Horas de trabajo y horario
La mayor铆a de los trabajos se desarrollan de lunes a viernes, t铆picamente entre las 9 am y las 5:30 pm con un descanso para el almuerzo de 30 minutos alrededor del mediod铆a o un poco m谩s tarde.
No puedes trabajar legalmente m谩s de 48 horas a la semana a menos que firmes un acuerdo para optar por no hacerlo o recibas pago por horas extra. Si tienes menos de 18 a帽os, solo puedes trabajar ocho horas al d铆a y no m谩s de 40 horas a la semana.
Antes de firmar tu contrato, aseg煤rate de que tus horas de trabajo est茅n claramente especificadas, incluyendo si se espera que trabajes horas extra y si son pagadas.
Tu empleador no tiene que pagarte durante tu descanso para el almuerzo, pero algunos lo hacen.
Permisos y bajas
Todos los trabajadores en Inglaterra tienen derecho a lo siguiente:
Permiso anual (vacaciones): tendr谩s entre cinco y seis semanas de vacaciones pagadas (esto incluye el m铆nimo legal m谩s los d铆as festivos).
Baja por enfermedad: todos reciben aunque tu empleador podr铆a ofrecer m谩s.
Baja por maternidad: las madres tienen un a帽o completo de descanso, con 39 semanas pagadas.
Baja por paternidad: actualmente es de hasta dos semanas de duraci贸n.
D铆as festivos: hay ocho d铆as festivos en Inglaterra a lo largo del a帽o.
Si est谩s enfermo durante m谩s de siete d铆as seguidos, necesitar谩s una nota del m茅dico para compartir con tu empleador, tambi茅n conocida como nota de aptitud o nota de enfermedad.
Derechos de trabajo flexible
Puedes pedirle a tu empleador oportunidades de capacitaci贸n y arreglos de trabajo flexibles. Si tus horas actuales no te funcionan, puedes solicitar cambios como trabajar a tiempo parcial, desde casa o compartir trabajo.
Dependiendo de tu situaci贸n, podr铆as tener el derecho legal de hacer lo que se llama una 'statutory request' para trabajo flexible. Si haces esto, tu empleador debe:
Tomar tu solicitud en serio;
Darte una respuesta dentro de dos meses;
Explicar por qu茅 si dicen que no.
Puedes presentar hasta dos solicitudes formales por a帽o.
La cultura laboral brit谩nica se centra mucho en la 肠辞谤迟别蝉铆补, ser puntual y no ser demasiado insistente.
Las reuniones a menudo comienzan con una charla sobre el clima o el fin de semana, la gente rara vez discute directamente, en su lugar, escuchar谩s cosas como "No estoy seguro de que eso sea del todo correcto" o "Eso podr铆a ser complicado", lo que generalmente significa que no est谩n de acuerdo.
El humor se usa mucho para mantener las cosas ligeras, pero mantenlo apropiado.
C贸digo de vestimenta en el lugar de trabajo en Inglaterra
La mayor铆a de las oficinas en Inglaterra tienen un c贸digo de vestimenta informal elegante o casual de negocios, pero esto puede variar dependiendo de la industria en la que trabajes.
Los sectores tradicionales como la banca y el derecho tienden a ser formales, mientras que las empresas creativas y tecnol贸gicas son mucho m谩s relajadas.
Si no est谩s seguro, es mejor vestirse un poco m谩s formal durante tus primeros d铆as hasta que te hagas una idea de c贸mo se viste el resto de la gente en tu empresa.
Cultura del t茅 y aspectos sociales
El ronda de t茅 en la oficina es algo real: cuando alguien pregunta si alguien quiere un t茅, es educado unirse. Se espera que te turnes para preparar t茅 o caf茅 para tus colegas, y es una buena manera de conocer a la gente. Muchas oficinas tienen 谩reas de cocina donde la gente tiene charlas r谩pidas durante el d铆a.
Despu茅s de todo, construir relaciones con los colegases importante, pero debe suceder de manera natural. Tomar algo despu茅s del trabajo tambi茅n es habitual, pero completamente opcional. La pol铆tica de oficina suele ser bastante sutil: presta atenci贸n a lo que no se dice y evita los chismes, que pueden da帽ar tu reputaci贸n.
Desarrollo profesional
Las empresas en Inglaterra generalmente fomentan el aprendizaje y el desarrollo, llegando incluso a a帽adir una hora de desarrollo y aprendizaje a su calendario mensual.
Puedes pedirle a tu empleador oportunidades de formaci贸n, y muchos apoyar谩n la formaci贸n continua, los cursos profesionales o la asistencia a conferencias. As铆 que no seas t铆mido al discutir tus objetivos profesionales con tu gerente durante las evaluaciones.
Hablando de eso, la mayor铆a de las empresas en Inglaterra realizar谩n evaluaciones de desempe帽o anuales o semestrales (a menudo llamadas evaluaciones). Estas son conversaciones bidireccionales sobre lo que has logrado, d贸nde puedes mejorar y tu desarrollo profesional, en lugar de que tu jefe solo te diga lo que piensa.
Las reuniones individuales regulares con tu gerente tambi茅n son comunes y te brindan oportunidades continuas para recibir comentarios y apoyo.
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Rebecca Roberts es Editora Senior de Contenido, escritora y experta en marketing de contenidos con sede en Leeds, Reino Unido. Con m谩s de 15 a帽os de experiencia profesional en medios impresos y digitales, he cubierto una amplia gama de temas, pero me apasiona especialmente todo lo relacionado con el p煤blico femenino, incluyendo salud, bienestar, trabajo, viajes, maternidad y educaci贸n.
Como expatriada brit谩nica que vivi贸 en Dub谩i, Emiratos 脕rabes Unidos, durante seis a帽os antes de repatriarse a Inglaterra en 2020, tengo experiencia directa de los desaf铆os y oportunidades que conlleva trasladarse al Reino Unido, ya sea que te mudes aqu铆 por primera vez o regreses a casa despu茅s de a帽os en el extranjero.
Este viaje personal, combinado con mi experiencia profesional, me brinda una perspectiva 煤nica sobre los aspectos pr谩cticos y emocionales de establecerse en la vida en Inglaterra.
Mi carrera como escritora comenz贸 despu茅s de descubrir mi amor por el periodismo en el peri贸dico estudiantil de la Universidad John Moore's de Liverpool. Despu茅s de graduarme y completar mi formaci贸n NCTJ, me mud茅 a Dub谩i donde me un铆 a ExpatWoman. Durante seis a帽os, contribu铆 y gestion茅 tanto contenido comercial como editorial, y trabaj茅 estrechamente con marcas para crear contenido valioso y optimizado para SEO. Actualmente, soy Editora Senior de Contenido en Mumsnet, el sitio web de crianza m谩s grande del Reino Unido, trabajando estrechamente con marcas para producir contenido l铆der en la industria dise帽ado para hacer la vida de los padres m谩s f谩cil.
Mi doble perspectiva como expatriada y repatriada significa que entiendo las consideraciones 煤nicas involucradas en hacer de Inglaterra tu hogar, desde navegar los sistemas de salud y las aplicaciones escolares, hasta entender los matices culturales y construir nuevas redes sociales aqu铆.
Finalmente, cuando no estoy pegada a mi escritorio, generalmente me encontrar谩s navegando la maternidad, sumergida en un libro, o disfrutando de un paseo por el campo con mis dos perros.
