
jacques.colinet
Utente
Cittadina Belga che cerca informazioni in Germania
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Belga, Celibe/Nublie
Parlo francese tedesco Inglese olandese
Registrazione: 21 Ottobre 2016
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Signora, Signore,
Grazie per il tuo interesse per la mia candidatura. Tuttavia, essendo decisamente concentrato sul futuro e non sul passato, vorrei sottoporvi un riassunto della mia carriera professionale nonché una panoramica delle ragioni che mi hanno portato a cambiare datore di lavoro.
1. Dopo aver studiato ingegneria elettronica industriale, che è andato molto bene (finivo primo ogni anno, tutte le sezioni insieme), sono stato assunto dalla società SIEMENS HEALTHCARE come ingegnere di assistenza sul campo nel settore degli scanner medici. All'interno di questa azienda ho potuto progredire, sia a livello tecnico (padronanza di dispositivi sempre più complessi, partecipazione assidua ad un Call Center quadrilingue) che a livello manageriale, poiché ho ottenuto l'incarico di Responsabile Tecnico Regionale di un team di tecnici (livello Bachelor). Per questa posizione ho ottenuto la Medaglia di Bronzo al Merito del Lavoro.
2. Nel 2000, a seguito di problemi personali (divorzio), SIEMENS mi ha offerto un “cambio di scenario” e di andare nel Granducato di Lussemburgo per installare lì le prime risonanze magnetiche. Ho lavorato lì per 4 anni, aggiungendo alla mia esperienza interventi su varie tipologie di apparecchiature: radiologia standard, ecografia, rianimazione, odontoiatria.
3. Nel 2004, la società PHILIPS ha compiuto un tour de force in Lussemburgo vendendo dispositivi medici per un valore di +/- 1 milione di euro. Non c’era più abbastanza lavoro per il nostro team di 8 tecnici. Ho dovuto decidere di cambiare azienda e quindi reindirizzare la mia attività professionale verso PHILIPS MEDICAL SOLUTIONS.
4. Purtroppo ho fatto la scelta sbagliata: oltre ad avere un notevole ritardo tecnologico, PHILIPS è più un'azienda che acquista filiali e immette i propri prodotti sul mercato. Ciò ha comportato una mancanza di unità e omogeneità nella gamma di prodotti e in particolare nella logistica. Ciò ha causato grande insoddisfazione da parte dei clienti. Nonostante tutto, sono riuscito a portare a termine la maggior parte dei progetti, ma non tutti. Così sono stato sbarcato dopo un anno, colpevole designato di un'azienda che non ha saputo mantenere gli impegni presi con i propri clienti e che da allora è scomparsa dal paese.
5. Segue poi un periodo di lavoro temporaneo e di formazione (nell'insegnamento e nella qualità industriale) nonché un periodo di ricerca di lavoro (in Belgio, Francia, Inghilterra, Germania) di +/- un anno.
6. Nel 2007 ho avuto la possibilità di essere assunto da SMITHS DETECTION, un'azienda francese che produce macchine a raggi X per la scansione dei bagagli negli aeroporti. Essendo troppo qualificato per il ruolo, mi è stato offerto di lavorare come tecnico per un periodo da 1 a 2 anni per padroneggiare i dispositivi con una posizione a Parigi nella gestione (dipartimento qualità, test e messa in servizio dei dispositivi). Uscite dall’azienda le persone che allora mi avevano assunto, la nuova gestione mi fece capire che non ero conteggiato per un posto di responsabilità, dovevo accontentarmi di un lavoro da tecnico, quasi operaio in una tecnologia che non mi si addiceva. Sono stato dimesso dopo 5 anni di servizio. Ho appreso che l'azienda mi ha sostituito con 2 persone e non assume più ingegneri per il proprio ufficio tecnico. Al momento dell'assunzione è gradita la patente di guida per mezzi pesanti ed eventualmente la patente di carrello elevatore.
7. Segue poi una nuova “attraversata del deserto” durante la quale aumento il numero di procedure di ricerca di lavoro, formazione FOREM e incarichi temporanei di insegnamento. Questo periodo durerà due anni.
8. Attualmente lavoro come responsabile tecnico presso EUROX.be che distribuisce i laser medici almalasers.com (azienda di 5 persone). Sono molto soddisfatto di ritornare nel mio campo preferito: lavorare al servizio dei medici è allo stesso tempo una sfida molto motivante e un'esperienza molto istruttiva. Per questo incarico ho ottenuto la Medaglia d'Oro al Merito per il Lavoro e il titolo onorifico di Laurea Magistrale, etichetta Mentor. Tuttavia. Poiché la vendita di prodotti non “decollava” in Belgio, EUROX ha deciso di separarsi dalla sua divisione di servizio post-vendita e di licenziarmi.
Spero, Signora, Signore, che questo breve riassunto vi permetta di comprendere meglio il mio percorso professionale e vi faccia venir voglia di incontrarmi per conoscermi meglio e per considerare i vantaggi comuni di una futura collaborazione.
Molto cordialmente,
Jacques Colinet
Interessi: Bob Dyan
Badminton
Cani
Professione
Professione In cerca di lavoro.
Percorso di espatrio



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