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christ_72 a écrit:

Bonjour à tous,

Je suis un petit nouveau sur ce forum et je recherche à entrer en contact avec des personnes ayant vécu et travaillé en France et qui à un moment de leur vie ont fait le choix d'émigrer au Canada plus particulièrement au ²Ï³Üé²ú±ð³¦ par le biais d'une mutation professionnelle dans la filiale canadienne de leur employeur en France.

Je suis consultant en informatique avec 5 ans d'expérience et je travaille dans une boîte internationale de conseil en informatique et j'envisage d'émigrer avec ma copine (assistante sociale)à ²Ï³Üé²ú±ð³¦ via la formule mutation dans la filiale canadienne du groupe.

J'avais fais un séjour de 2 semaines durant l'été 2010 où j'ai pu me faire une opinion quoique biaisée par le contexte touristique de ma venue (tout paraît beau et parfait quand on est en vacances) de la vie à ²Ï³Üé²ú±ð³¦ city et à Montréal en discutant avec des amis installés depuis un certain moment là-bas.

Je me suis déjà renseigné sur ce site notamment riche d'information sur les différentes démarches à suivre avant de partir notamment en matière administrative.

J'ai malgré tout des questions qui restent en suspens auxquelles je cherche des éléments de réponses :

- Dois-je entamer la procédure CSQ et l'adjoindre à ma demande
de mutation pour ainsi apporter du poids à ma demande ?

- y-a-il des personnes ayant travaillé en France comme consultant informatique et qui ont immigré au Canada via une mutation pour ainsi partager leur expérience ?

Pour information, je suis en train de suivre un MBA, histoire d'en savoir un peu plus sur le monde de l'entreprise pour une arrivée au ²Ï³Üé²ú±ð³¦ fin 2012.

J'aimerai bien que des personnes bienveillantes me disent un peu de ce qu'elles pensent de ce projet.

Dans l'attente de vous lire bientôt, je vous salue tous.

Christian...

Je dirais que c'est plutôt le contraire.
Faites-vous embaucher par votre filiale canadienne et puis, faites une demande de CSQ en joignant votre preuve d'emploi au Canada.
Votre CSQ sera plus facile à obtenir.

christ_72 a écrit:

Merci tarbais pour ta réponse.
Bonne journée..;

Bonne chance pour la suite.

christ_72 a écrit:

Bonjour à tous,

- Dois-je entamer la procédure CSQ et l'adjoindre à ma demande
de mutation pour ainsi apporter du poids à ma demande ?

- y-a-il des personnes ayant travaillé en France comme consultant informatique et qui ont immigré au Canada via une mutation pour ainsi partager leur expérience ?

Pour information, je suis en train de suivre un MBA, histoire d'en savoir un peu plus sur le monde de l'entreprise pour une arrivée au ²Ï³Üé²ú±ð³¦ fin 2012.

J'aimerai bien que des personnes bienveillantes me disent un peu de ce qu'elles pensent de ce projet.

Dans l'attente de vous lire bientôt, je vous salue tous.

Christian...

Salut, j'ai travaillé 4 ans pour une petite SSII parisienne en tant que consultant fonctionnel utilities. Je suis depuis un an dans une "grande société de conseil internationale qui porte l'accent sur le futur" (si tu as compris la private joke, on a le meme employeur, sinon, envoie moi le nom de ta boite par message privé).

Avant toute réponse, je tiens à te dire que tu fais le bon choix. Les consultant SI avec de l'expérience qui parlent francais sont  rares et certains gros clients exigent que le travail soit fait en Francais. D'ailleurs si tu as des questions sur le salaire, on s'en parle en msg privé.

Concernant la paperasse, je vois que ta boite (ou la notre ?), ne donne toujours pas la visibilité suffisante sur le processus à suivre.
Alors pour le permis de travail fermé c'est simple : ta boite va te faire demander un CAQ au provincial spécifique pour les permis de travail (rien à voir avec celui que l'on obtient au bouts de XXX mois dans le cadre d'une résidence permanente). Une fois ce CAQ demandé ta boite va soumettre un LMO au fédéral. La somme du CAQ et LMO tous deux acceptés te donne le droit de demander un permis de travail qui se fait en 5 minutes à la douane à l'aéroport ou a un poste frontière avec les US.

En gros :
CAQ accepté = droit de rester sur le sol
LMO accepté = droit de travailler temporairement (en général 3 ans)

C'est tout expliqué ici :

Pour goo4tt, ton histoire est pas saine, tu dois clarifier tout cela. Demande à avoir un call en direct avec ton futur patron plutot que de faire des mails ou des courriels. As-tu des contacts qui sont à ton niveau dans la filiale Canadienne ? C'est important d'en avoir pour comprendre le contexte terrain et voir si il y a de la place pour toi.

En complément voici le blog que j'écris depuis le jour ou l'on m a proposé de démarrer le process de recrutement au Canada. Tout y est ;-) :

PS : Je peux vous recommander tous les deux dans ma boite si vous voulez...

goo4tt a écrit:

...J'en ai marre d'attendre...

C'est le lot de tous les candidats à l'immigration canadienne.