天美麻豆

Par ailleurs, pensez-vous qu'il est raisonnable de penser que tous les papiers seront r茅gl茅s pour partir fin aout. C'est l'objectif de ma soci茅t茅. C'est tr猫s court il me semble.

si vous etes d'accord sur les modalites de ton job a SF, ca peut se faire tres vite; surtout si tu es en visa L1 (visa transfer).

bastienetcoco a 茅crit:

Merci pour vos réponses.  Je devrai recevoir une offre chiffrée début de semaine prochaine. J'espère qu'elle répondre à mes attentes.

Par ailleurs, pensez-vous qu'il est raisonnable de penser que tous les papiers seront réglés pour partir fin aout. C'est l'objectif de ma société. C'est très court il me semble.

Merci à vous

je rejoins Ben, avec un visa L1 ca peut être rapide.
Nous sommes venus avec ce Visa il y a 9 mois maintenant.
On a eu l'offre de poste le 1er mai et mon mari a obtenu son visa début juillet.

Ca a été un peu plus long pour moi parce que nous n'étions pas mariés. Nous nous sommes mariés le 29 juin, ensuite j'ai fait refaire mon passeport parce que je voulais qu'apparaisse le nom de mon mari, et seulement ensuite j'ai pu faire les démarches pour mon L2. Néanmoins, avec tout ça, j'ai quand même obtenu mon visa début aout (j'ai oublié la date exacte).

Le plus chaud à gérer en terme de deadline, ca a été le déménagement, même si l'entreprise a payé des déménageurs pros, mon mari était en formation et j'ai tout géré toute seule... Ca prend du temps et de l'énergie... Mais au final, tout s'est super bien goupillé

bastienetcoco a 茅crit:

Thanks pour vos réponses.

Je vais essayer d'etre plus précis.

Nous comptions vivre dans le centre de SF pour éviter de devoir acheter une voiture la première année.  J'ai trouvé des maisons pour environ 3500 USD près dans le quartier Richmond (24th AveWhat's this?, San Francisco). Je vais travailler sur Mission street. soit à 40 min de là. Dans la consultance tax.

J'ai l'impression, mais c'est peut-être une erreur, que 7200 USD par mois - 30 % tax - 3500 house = 1500 USD pour la nourriture et les frais courants c'est faisable. Est-ce réaliste (sans école à payer) ?

Je ne veux pas trop me décentraliser car je voudrais que mon épouse puisse sortir facilement dans SF. Je chercher donc des quartiers saves. 

En plus de ce qui précède, pouvez-vous me dire si l'école publique est gratuite pour mon fils de 2 ans (ou quand il aura l'age d'y entrer). Quels sont les quartiers à privilegier avec une famille (ou surtout à éviter :-))

Merci pour votre temps.

L'école est gratuite a partir du moment ou elle commence a être obligatoire, c'est a dire a partir de first grade (CP). Donc les garderies et maternelles sont payantes.

Dans tes postes de dépenses, il faut penser aux loisirs qui sont tous payants a commencer par la moindre activité extra scolaire pour les enfants.

Ne pas avoir de voiture peut sembler être une bonne idée, tu vas très rapidement te rendre compte que ce n'est pas une bonne idée.

Jamais tu vas payer 30% de tax, vous êtes une famille de 4...

bastienetcoco a 茅crit:

Hellà vous tous,

Merci pour vos réponses.

Pour la voiture, je comprends le point et je crois que je verrai directement sur place car je ne suis pas certain que mon épouse osera rouler si vite dans une grande ville comme SF. On quitte notre petite Belgique, c'est pas la même chose :-)

J'ai un call demain avec la responsable HR mobility. J'espere avoir un peu d'aide de leur coté.

Je me permets de venir avec un sujet surement deja traiter de nombreuses fois sur le forum mais au vu de son importance je me permets de demander :-) L'assurance santé.

à ce jour, je ne sais pas ce qui est compris dans l'assurance santé payée par mon employeur. Comment savoir si ce qu'il paye est assez où si c'est un complémentaire à qqchose que nous devrions payer à la base ?

Merci à vous

L'assurance santé n'est pas payée par l'employeur, elle est proposée par l'employeur.
Dans le meilleur des cas, l'employeur va en payer une partie et le reste est a la charge de l'employé.
La loi n'impose aucun minimum a l'employeur, en general il prend la moitié. C'est pour cela que l'assurance obtenue via l'employeur est bien moins chère que la même assurance prise individuellement.

BenNY04 a 茅crit:

Et tu dois voir avec l'employeur quel contrat ils ont avec l'assurance sante: Le out of pocket ? Le deductible ? Les copays?

Ben a raison, deja commence par te familiariser avec ces termes et ensuite tu choisiras la situation qui correspond le mieux, surtout a tes finances.