Pourquoi nos jeunes foutent le camp en Allemagne !!!

jean luc1 · 2026-07-28T16:45:37+02:00

Le quotidien “Die Welt” constate qu’une partie croissante de la jeunesse allemande ne croit plus à la promesse d’un avenir meilleur. Face à cette défiance, une alternative semble s’imposer : l’expatriation ou la fonction publique.Source : Courrier Expat“Pourquoi les jeunes qui sont ambitieux émigrent-ils ?” C’est la question que pose Die Welt, s’appuyant sur une étude montrant que 21 % des 14-29 ans envisagent de quitter le pays et n’ont plus confiance en l’avenir, surtout avec “les débats sur les retraites, le retour du service militaire obligatoire, la dégradation des perspectives d’emploi et des loyers exorbitants”. Face à cette situation, les jeunes Allemands se retrouvent devant une alternative. “D’un côté, beaucoup quittent le pays et émigrent. De l’autre, un groupe est plus que jamais désireux de servir l’État, pour qui devenir fonctionnaire représente le bonheur suprême”, explique le quotidien.Face à un manque de perspectives et alors que, pour la première fois, ils pensent qu’ils n’auront pas un avenir meilleur que leurs aînés, les jeunes cherchent la sécurité matérielle avant tout. “Les cotisations sociales élevées, les infrastructures vétustes et le déclin de la vie culturelle ont contribué à rendre le pays de moins en moins séduisant. Ceux qui peuvent espérer un héritage peuvent s’estimer chanceux.” L’expatriation est une option sérieuse pour plus de 41 % des 14-29 ans. C’est la première fois que cette proportion est aussi élevée. D’ailleurs, beaucoup d’Allemands vivent déjà à l’étranger (principalement en Suisse, aux États-Unis et en Autriche) et, plus qualifiés et plus aisés, ils se disent généralement plus heureux que leurs compatriotes restés au pays.La perte pour l’Allemagne d’une génération de jeunes diplômés pourrait représenter un problème, car “cette génération perdue n’attend plus rien de cet État ni de ce pays, et en retour, elle n’est plus disposée à lui offrir quoi que ce soit”. Face à l’avancée possible de l’âge de la retraite à 70 ans, elle ne manifeste même pas, ayant déjà les yeux rivés vers ailleurs, à moins qu’il ne s’agisse de devenir fonctionnaire pour profiter d’un ultime havre de sécurité.Pour Die Welt, le phénomène ne se limite pas à l’Allemagne et concerne d’autres démocraties occidentales. Le Royaume-Uni et les États-Unis observent des mouvements similaires. On y parle de “gérontocratie” et on y constate un ressentiment croissant entre générations. Or “le contrat social entre les générations ne repose pas sur des clauses légales ni sur des taux de cotisation. Il repose sur la confiance.” Sans cette confiance, le système de répartition ne peut pas tenir. Source de l’articleCourrier Expat (Paris)

jean luc1 ViP

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il y a 5 jours

Le quotidien 鈥淒ie Welt鈥� constate qu鈥檜ne partie croissante de la jeunesse allemande ne croit plus 脿 la promesse d鈥檜n avenir meilleur. Face 脿 cette d茅fiance, une alternative semble s鈥檌mposer : l鈥檈xpatriation ou la fonction publique.

Source : Courrier Expat

鈥淧ourquoi les jeunes qui sont ambitieux 茅migrent-ils ?鈥� C鈥檈st la question que pose Die Welt, s鈥檃ppuyant sur une 茅tude montrant que 21 % des 14-29 ans envisagent de quitter le pays et n鈥檕nt plus confiance en l鈥檃venir, surtout avec 鈥渓es d茅bats sur les retraites, le retour du service militaire obligatoire, la d茅gradation des perspectives d鈥檈mploi et des loyers exorbitants鈥�. Face 脿 cette situation, les jeunes Allemands se retrouvent devant une alternative. 鈥淒鈥檜n c么t茅, beaucoup quittent le pays et 茅migrent. De l鈥檃utre, un groupe est plus que jamais d茅sireux de servir l鈥櫭塼at, pour qui devenir fonctionnaire repr茅sente le bonheur supr锚me鈥�, explique le quotidien.

Face 脿 un manque de perspectives et alors que, pour la premi猫re fois, ils pensent qu鈥檌ls n鈥檃uront pas un avenir meilleur que leurs a卯n茅s, les jeunes cherchent la s茅curit茅 mat茅rielle avant tout. 鈥淟es cotisations sociales 茅lev茅es, les infrastructures v茅tustes et le d茅clin de la vie culturelle ont contribu茅脿 rendre le pays de moins en moins s茅duisant. Ceux qui peuvent esp茅rer un h茅ritage peuvent s鈥檈stimer chanceux.鈥� L鈥檈xpatriation est une option s茅rieuse pour plus de 41 % des 14-29 ans. C鈥檈st la premi猫re fois que cette proportion est aussi 茅lev茅e. D鈥檃illeurs, beaucoup d鈥橝llemands vivent d茅j脿脿 l鈥櫭﹖ranger (principalement en Suisse, aux 脡tats-Unis et en Autriche) et, plus qualifi茅s et plus ais茅s, ils se disent g茅n茅ralement plus heureux que leurs compatriotes rest茅s au pays.

La perte pour l鈥橝llemagne d鈥檜ne g茅n茅ration de jeunes dipl么m茅s pourrait repr茅senter un probl猫me, car 鈥渃ette g茅n茅ration perdue n鈥檃ttend plus rien de cet 脡tat ni de ce pays, et en retour, elle n鈥檈st plus dispos茅e 脿 lui offrir quoi que ce soit鈥�. Face 脿 l鈥檃vanc茅e possible de l鈥櫭e de la retraite 脿 70 ans, elle ne manifeste m锚me pas, ayant d茅j脿 les yeux riv茅s vers ailleurs, 脿 moins qu鈥檌l ne s鈥檃gisse de devenir fonctionnaire pour profiter d鈥檜n ultime havre de s茅curit茅.

Pour Die Welt, le ph茅nom猫ne ne se limite pas 脿 l鈥橝llemagne et concerne d鈥檃utres d茅mocraties occidentales. Le Royaume-Uni et les 脡tats-Unis observent des mouvements similaires. On y parle de 鈥済茅rontocratie鈥� et on y constate un ressentiment croissant entre g茅n茅rations. Or 鈥渓e contrat social entre les g茅n茅rations ne repose pas sur des clauses l茅gales ni sur des taux de cotisation. Il repose sur la confiance.鈥� Sans cette confiance, le syst猫me de r茅partition ne peut pas tenir.

Source de l鈥檃rticle

Courrier Expat (Paris)

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jean luc1 ViP

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il y a 4 jours

moi aussi je me pose des questions par rapport 谩 mes deux filles ,l'une est partie en Nouvelle-Z茅lande il y as 18 mois . Apr猫s 6mois de c茅sure dans ce pays , elle as d茅cider de revenir .elle avait un bon emplois de consultante dans un bon groupe en Allemagne avec un master 2 dans le E-commerce , maintenant elle est responsable du E-commerce , et des syst猫mes pour automates , et montage , elle dirige 4 coll猫gues , fait partie du staf de la filiale, elle as plus de chef entre elle et le PDG , elle m猫ne sa divisions comme elle entend , dans le staf il y as 3femme contre 0dans la filiale allemande du groupe . elle avait un chef en Allemagne moins dipl么m茅 qu'elle聽 ,mais elle 茅tais bloquer parsqu'elle est une femme , car beaucoup de firmes pense qu'elle veulent avoir des enfants rester 谩 la maison ,la r茅alit茅 est que les place en cr猫che sont encore trop peu nombreuses,et tr猫s ch猫re que les 茅cole ferment encore trop t么t , m锚me si beaucoup a 茅t茅 fait .Beaucoup de commune rechigne a investir dans des structures pour favoris茅 l'intergrations des femmes dans le travail ,par manque de moyens financiers .. pour ma 2eme filles elle聽 travaille dans le m锚me groupe que sa soeur qu'elle va rejoindre bient么t , elle as une licence de la TU de Berlin ,dans le contr么le des frais financier , elle as travailler sur un grand projet internationales rassemblent 50 filiales 茅trang茅re ,elle mobilis茅 200 personnes des milliers d'heures de travail ,Tout celas pour rien , certains chef ont ent茅rer le projet sans explication . Elle va travailler toujours dans le m锚me groupe ,mais avec sa s艙urs , elle seras assistante de direction charger de faire le lien entre les diff茅rentes 茅quipe et la direction de la Filiale .Elle veut plus de chef entre elle et la direction de la filiale .jean Luc馃槈