天美麻豆

jean luc1 a 茅crit:

tu fait familienkasse plus le nom de la ville avec le code postale Google te donneras l'adresse .fait toi accompagné par un germanophone . tu comprend aussi pourquoi il faut apprendre la langue .  jean  Luc 

si tu comprend pas cette phrase ,moi j'y suis pour rien .jean  Luc   

lorraine38450 a 茅crit:

bonjour,
j aimerais eclaircir un point sur le elternzeit.
Je suis enceinte et la fin de mon contrat de travaille sera pendant mon congés maternité.

Aurais je droit a un elternzeit?

Protection contre le licenciement
Durant la grossesse et jusqu’à l’expiration d’un délai de qua
tre mois après l'accouchement, votre
employeur n'a pas le droit de rompre le contrat de travail.
Une dérogation à cette règle est possible dans certains cas exceptionnels si l'autorité de contrôle
compétente (en règle générale, l'inspection du travail et
de la main
-
d'œuvre: Gewerbeaufsichtsamt, ou les
Services pour la sécurité et la santé sur les lieux de travail: Amt für Arbeitsschutz) a donné son accord au
préalable.
Cette interdiction de résiliation du contrat de travail ne s’applique qu’à l’employeur
. Quant à vous, vous
êtes en droit de résilier votre contrat de travail en cours de grossesse ou pendant le congé légal postnatal
à l’issue de celui
-
ci sans devoir observer de préavis. Si vous souhaitiez toutefois le résilier plus tôt ou plus
tard, vous êt
es tenue d’observer le préavis légal ou convenu.
Vous restez bénéficiaire d’une protection particulière contre le licenciement si vous prenez un congé
parental d'éducation à l'issue du congé de maternité. Votre employeur ne peut résilier le contrat de tr
avail à
partir de la date à laquelle vous avez demandé à bénéficier du congé parental (toutefois huit semaines
maximum avant le début de ce congé) et pendant ledit congé. Des dérogations à cette règle sont admises
dans des cas exceptionnels. Vous même avez deux possibilités de résilier votre contrat de travail
à l'issue du congé parental d'éducation, en observant un préavis de trois mois à l'issue du congé parental d'éducation, en observant un préavis de trois mois ou à une autre date pendant ou après le congé parental, en observant selon votre cas,le préavis légal ou celui prévu à la convention collective ou le préavis contractuel.
.

je te conseille de lire le lien  que je vient de mettre en ligne  pour les alloc , l'elterngeld , les pages 8-20du pdf te concerne
jean  luc

lorraine38450 a 茅crit:

j'accouche le 25 avril et la fin de mon contrat est le 30avril. est ce qu apres la fin de mon contrat mon employeur me completera mon salaire et si non, qui le fera?
Aurais je droit a un elternzeit?

je me suis renseigner sur ton cas , lorsque ton cas contrat  arriveras á échéance  ,tu recevras plus le complément de maternité  . Donc plus de salaire .tu auras droit á l'elterngeld ,et en plus aux allocations familliales  environ 190€ par enfants    . Comme  on le  voit c' est L'eldorado , encore un e discrimination de plus pour les femmes ,ton e nfants auras la double nationalité en vertu du droit du sol  , il faudras lui faire des papiers allemand  (on sait jamais  ,celas peut servir un jour ) .jean  luc 

PS : le  renseignement vient de ma femme ,prend contact avec la famillienne kasse