Se pensaba que los expatriados hab铆an sido barridos por la pandemia de COVID-19 y luego por el auge del trabajo remoto. Se esperaba que las recientes convulsiones internacionales aceleraran el fin de la expatriaci贸n. 驴Son los expatriados cosa del pasado? Pero eso fue sin tener en cuenta las escaseces de mano de obra, que est谩n llevando a los gobiernos a desplegar la alfombra roja para los trabajadores extranjeros. Incluso los m谩s conservadores entre ellos les est谩n abriendo la puerta. Veamos m谩s de cerca.
Industria, un importante generador de empleo para expatriados
En noviembre de 2023, William Russel, un experto en seguros para expatriados, public贸 un estudio sobre la contribuci贸n de los expatriados a las econom铆as locales, revelando una contribuci贸n directa a trav茅s del empleo y el pago de impuestos, pero tambi茅n de manera indirecta a trav茅s de altos niveles de educaci贸n. El informe identifica los pa铆ses a los que los extranjeros contribuyen m谩s. Bas谩ndose en datos de la OCDE, el estudio analiza 4 criterios: tasa de empleo de expatriados, tasa de desempleo, proporci贸n de expatriados con educaci贸n superior completa y la relaci贸n de ingresos generados por extranjeros en comparaci贸n con los de los nativos.
En un contexto de tensiones continuas, los sectores con las mayores carencias de mano de obra son aquellos que contratan a m谩s trabajadores extranjeros. La industria encabeza la lista, con m谩s de 105 millones de trabajadores expatriados. El comercio al por menor y al por mayor ocupa el segundo lugar (m谩s de 100 millones de expatriados). Aunque en tercer lugar, el sector de la salud y los servicios sociales recluta 'solo' poco m谩s de 56 millones de trabajadores extranjeros. Otros sectores con escasez, como la agricultura, la construcci贸n, la educaci贸n, el transporte, hoteles y restaurantes, finanzas y electricidad, emplean entre 54 y 5 millones de trabajadores extranjeros. Sin embargo, tres pa铆ses se destacan en las clasificaciones generales: Nueva Zelanda, Polonia y el Reino Unido.
Nueva Zelanda: la econom铆a abierta que atrae a expatriados
En primer lugar en la lista, Nueva Zelanda y su modelo econ贸mico atraen a los expatriados. Contribuyen significativamente a la econom铆a del pa铆s, con una tasa de empleo del 80,8% y una tasa de desempleo de solo el 3,2%. El 53,1% de los extranjeros tienen educaci贸n superior completa. La tasa de empleo para los extranjeros es a煤n mayor que para los neozelandeses nacidos en el pa铆s (77,2%). Nueva Zelanda tiene una econom铆a "abierta", resultado de una historia y una pol铆tica que se describen como "acogedoras" para los extranjeros, as铆 como de estabilidad pol铆tica y econ贸mica. En diciembre de 2022, el Ministerio de Inmigraci贸n de Nueva Zelanda lanz贸 una serie de nuevas medidas para contrarrestar la grave escasez de mano de obra y atraer a trabajadores extranjeros. Nueva Zelanda se dirige especialmente a profesionales calificados y altamente calificados. Su objetivo no es solo atraerlos, sino, sobre todo, asegurarse de que se queden en el pa铆s a largo plazo. El Ministerio est谩 siguiendo una pol铆tica que comenz贸 tan pronto como se abrieron las fronteras.
Como otros pa铆ses, la econom铆a de Nueva Zelanda est谩 saliendo de su estado fr谩gil. Para impulsar la inmigraci贸n, el Ministro de Inmigraci贸n Michael Wood habla de "94,000 puestos internacionales aprobados y m谩s de 40,000 visas de trabajo para vacaciones emitidas" para finales de 2022. Las cuotas se incrementaron y se fortalecieron las relaciones con los pa铆ses vecinos. En marzo de 2023, se agregaron varios trabajos a la lista verde para obtener residencia. En noviembre, se extendi贸 la duraci贸n de la "visa de trabajo de empleador acreditado" de 3 a 5 a帽os. La visa permite a las personas inmigrar al pa铆s tan pronto como obtienen una oferta de trabajo e incluso estudiar durante 3 meses. Se han tomado otras medidas para fomentar la inmigraci贸n calificada. Las ocupaciones de alta demanda, como la enfermer铆a, se benefician de instalaciones adicionales. Otros sectores, como las nuevas tecnolog铆as y la ingenier铆a, tambi茅n se ven afectados por la escasez.
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Polonia: un destino emergente para expatriados
Polonia y el Reino Unido son los otros dos pa铆ses donde los expatriados contribuyen m谩s (2潞 y 3潞 respectivamente). Los resultados pueden sorprender, ya que estos dos pa铆ses son conocidos por sus pol铆ticas restrictivas de inmigraci贸n. Sin embargo, seg煤n el estudio de William Russel, la tasa de empleo entre los extranjeros en Polonia es del 80,4%. Eso es solo 0,4 puntos menos que en Nueva Zelanda. Por otro lado, la tasa de desempleo es m谩s alta (5,1%). Pero Polonia compensa esto con un mayor porcentaje de expatriados altamente calificados que Nueva Zelanda (59,6%).
Con 970,000 permisos otorgados, Polonia es el pa铆s europeo que emiti贸 m谩s permisos de residencia en 2021. Esto es mucho m谩s que Espa帽a (372,000) y Francia (285,000). Pero estos permisos est谩n destinados principalmente a trabajadores temporales. A principios de 2023, el pa铆s contaba con m谩s de 1 mill贸n de trabajadores extranjeros. Sect
ores afectados por la escasez de mano de obra, como la construcci贸n y el transporte, est谩n fomentando la llegada de expatriados, pero a largo plazo. El ejecutivo no est谩 tan entusiasmado: prioridad para los polacos. La derecha nacionalista y populista en el poder, liderada en ese momento por el primer ministro Mateusz Morawiecki, hizo o铆r su voz, especialmente sobre la pol铆tica europea de migraci贸n. Su derrota en las elecciones de octubre de 2023 a favor de los centristas proeuropeos representados por Donald Tusk marc贸 un punto de inflexi贸n.
Reino Unido: los expatriados son bienvenidos bajo ciertas condiciones
El gobierno brit谩nico sigue apretando su pol铆tica de inmigraci贸n. El 4 de diciembre, el secretario de Interior James Cleverly anunci贸 un aumento en el ingreso anual m铆nimo requerido para establecerse en el Reino Unido. Anteriormente establecido en 拢26,200 (alrededor de 鈧�30,552), aumentar谩 a m谩s de 拢38,700. Esta no es la 煤nica subida anunciada por el gobierno. En julio pasado, el gobierno de Sunak anunci贸 un aumento en el IHS (Impuesto de Salud para Inmigrantes), el impuesto anual que permite a los extranjeros acceder a la atenci贸n m茅dica. Aumentar谩 de 拢624 a 拢1,035 por a帽o. Cuando se introdujo en 2015, el IHS era solo de 拢200 al a帽o.
Se han introducido otras medidas para limitar la inmigraci贸n legal. James Cleverly recuerda el objetivo del primer ministro Sunak: "[...] reducir las llegadas anuales en al menos 300,000". Bajo presi贸n de los conservadores, el gobierno de Sunak quiere hacer olvidar las 煤ltimas cifras de la Oficina de Estad铆sticas Nacionales (ONS), que registr贸 una migraci贸n neta de 745,000 en 2022. Una cifra r茅cord que ha generado debate, aunque los conservadores pro-Brexit contaban con una disminuci贸n de la migraci贸n. Pero al mismo tiempo, Sunak est谩 desplegando la alfombra roja para los mejores graduados, como confirman las cifras del informe de Russel. Con un 68,4% de extranjeros con t铆tulo universitario, el Reino Unido est谩 por delante de Polonia y Nueva Zelanda. La tasa de empleo para expatriados se estima en un 75,5%, con una tasa de desempleo del 4,4%.
Altas tasas de empleo para expatriados
Otros pa铆ses que se benefician m谩s de la experiencia de los expatriados son Israel (4潞), Australia (5潞), 贬耻苍驳谤铆补 (6潞), la Rep煤blica Checa (7潞), Portugal (8潞), Luxemburgo e Irlanda (9潞). Pero si no incluimos el trabajo, el estudio revela una clasificaci贸n diferente. Nueva Zelanda y Polonia conservan sus posiciones (1潞 y 2潞), pero 贬耻苍驳谤铆补 supera al Reino Unido, con una tasa de empleo de expatriados del 80,3%. Esto es solo ligeramente menor que Polonia (80,4%) y Nueva Zelanda (80,8%). El Reino Unido ocupa el 8潞 lugar, con un 75,5%: esta tasa es casi la misma que la de los nativos (75,4%).
La Rep煤blica Checa, Israel, Islandia y Portugal superan al Reino Unido, con tasas de empleo de expatriados que van desde el 76,9% (Portugal) hasta el 79,8% (Rep煤blica Checa). El estudio observ贸, en algunos casos, diferencias significativas entre las tasas de empleo de expatriados y nativos. En Israel (clasificado en 5潞 lugar), la tasa de empleo es del 64,1% para los nativos y del 77,9% para los extranjeros. Los resultados son similares en Portugal, donde la tasa de empleo para los extranjeros (76,9%) supera la de los nativos (69,5%). Gracias a su visa de n贸mada digital, Portugal es un destino clave para los expatriados.
Por otro lado, el estudio no encontr贸 diferencias significativas en general entre las tasas de desempleo entre nativos y expatriados. Las clasificaciones siguen siendo m谩s o menos las mismas, con Nueva Zelanda todav铆a en primer lugar. La Rep煤blica Checa est谩 en segundo lugar, 贬耻苍驳谤铆补 en tercero. El Reino Unido est谩 en cuarto lugar, por delante de Israel, Polonia, Australia, M茅xico y Estados Unidos. Luxemburgo ocup贸 el d茅cimo lugar. Sin embargo, el informe destaca 4 pa铆ses donde los extranjeros se ven significativamente m谩s afectados por el desempleo que los trabajadores nacidos en el pa铆s (por al menos un punto): el Reino Unido, Polonia, M茅xico y Luxemburgo. Por el contrario, la situaci贸n es opuesta en Nueva Zelanda y 贬耻苍驳谤铆补.
Ha habido otros cambios notables en cuanto a la educaci贸n superior. Canad谩 ocupa el primer lugar, con un 69.7% de expatriados que son titulares de un t铆tulo universitario. El Reino Unido ocupa el segundo lugar (68.4%), seguido por Australia (59.7%). Polonia, Israel, Irlanda, Nueva Zelanda, Luxemburgo, Estonia (que entra en el noveno lugar en la clasificaci贸n) y Estados Unidos completan los diez primeros. Excepto por Estados Unidos, todos estos pa铆ses tienen algo en com煤n: los expatriados tienen un nivel de educaci贸n significativamente m谩s alto que los nativos estadounidenses. La diferencia var铆a en promedio en 10 puntos, pero puede superar los 20 puntos. En Polonia, por ejemplo, el 32.7% de los nativos tienen un t铆tulo, en comparaci贸n con el 59.6% de los extranjeros. En Canad谩, la brecha var铆a desde el 55.8% para los nativos hasta el 69.7% para los extranjeros. En Estados Unidos, los nativos tienen una ligera ventaja sobre los expatriados (51.2% frente al 45.1%).
Atraer talento extranjero sigue siendo un problema crucial para los gobiernos. Incluso para aquellos que han endurecido sus pol铆ticas de inmigraci贸n, la inmigraci贸n de individuos altamente calificados, incluidos inversores y otros emprendedores, sigue siendo esencial. Despu茅s de todo, estos perfiles generan ingresos elevados que benefician a las econom铆as locales. Portugal lo tiene en cuenta, aunque haya anunciado el fin de la Visa Dorada y las exenciones fiscales para jubilados extranjeros. El estudio de William Russel sit煤a al pa铆s en el primer lugar en cuanto a la proporci贸n entre los ingresos aportados por extranjeros y los de los nativos. Con una proporci贸n de 1.17, los expatriados en Portugal contribuyen m谩s que los nativos. Suiza y el Reino Unido empatan en segundo lugar, con una proporci贸n de 1.01 a favor de los expatriados. Sin embargo, en otros pa铆ses como Irlanda, Australia, la Rep煤blica Checa, Luxemburgo, Noruega, los Pa铆ses Bajos, Dinamarca y Lituania, los nativos contribuyen m谩s que los expatriados.
Asa毛l H盲zaq, editor web especializado en noticias pol铆ticas y socioecon贸micas, observa y descifra las tendencias de la econom铆a internacional. Con su experiencia como expatriada en Jap贸n, ofrece consejos y an谩lisis sobre la vida del expatriado: elecci贸n de visa, estudios, b煤squeda de empleo, vida laboral, aprendizaje del idioma, descubrimiento del pa铆s. Titular de un 惭谩蝉ter II en Derecho - Ciencia Pol铆tica, tambi茅n ha experimentado la vida como n贸mada digital.
