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Trabajar en Portugal

11 min de lectura
Portugal© Shutterstock.com

Mudarse a Portugal implica adaptarse a un nuevo estilo de vida y a un nuevo entorno laboral, pero el país ofrece numerosas oportunidades para los expatriados. A continuación, te presentamos un panorama general del mercado laboral del país para ayudarte a desarrollar tu carrera profesional en Portugal.

La economía portuguesa ha tenido sus altibajos en las últimas décadas, pero actualmente es , con un crecimiento que supera de forma constante la media del continente. Ni que decir tiene que eso se traduce en más oportunidades para quienes buscan empleo. En los últimos años, la tasa de desempleo en Portugal no ha dejado de bajar y, en el primer trimestre de 2025, se situaba en torno al 6,6 %.

Son muy buenas noticias para los extranjeros que se plantean mudarse a Portugal, ya que muchas empresas internacionales á ampliando su presencia o abriendo oficinas en el país, y siguen surgiendo negocios nuevos. A los expatriados se les recomienda empezar la búsqueda de empleo en Lisboa, la capital portuguesa. Es la ciudad más grande de Portugal y la que más oportunidades laborales ofrece. Oporto, la segunda ciudad más grande, también es una opción muy popular para instalarse.

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El mercado laboral en Portugal

Aunque buena parte de la economía depende de empleos poco cualificados y mal remunerados (sobre todo en los sectores del turismo, la agricultura y la atención al cliente), algunas áreas ofrecen sueldos por encima de la media y contribuyen a mejorar la calidad de vida en el país. Como ocurre en el resto del mundo, las TI son una salida profesional especialmente atractiva, ya que cada vez son más las empresas internacionales que establecen sus negocios en Portugal y que buscan sin descanso programadores, desarrolladores de software y web, analistas de datos, ingenieros de redes, arquitectos cloud y un largo etcétera. Lisboa, en concreto, se está consolidando como destino para nuevas empresas de los sectores de las TI, la tecnología, la gestión de datos digitales y otros afines. De hecho, el actual ejecutivo local ha hecho de atraer inversión extranjera una prioridad y quiere convertir la capital portuguesa en el Silicon Valley extraoficial de Europa (por ejemplo, la ciudad acoge cada año la Web Summit).

Otros sectores en auge son las energías renovables (sobre todo solar y eólica), la Dzíپ, el transporte y la industria alimentaria. Volviendo a los sectores mejor pagados más «tradicionales», el Derecho siempre es una apuesta segura, aunque para ejercer en Portugal los abogados deben colegiarse en el Colegio de Abogados portugués, completar una formación inicial en el sistema jurídico del país y aprobar un examen en portugués. En cambio, los requisitos son algo menos estrictos para los médicos y otros especialistas sanitarios que quieran trabajar en Portugal. Hablar portugués sigue siendo imprescindible, pero actualmente hay una gran demanda de médicos tanto en el sector público como en el privado. Es más, si los candidatos á dispuestos a trabajar para el sistema nacional de salud portugués (SNS) en zonas rurales, incluso pueden optar a ciertos incentivos públicos, como vivienda pagada y complementos mensuales de hasta el 40 % de su sueldo base.

Por sorprendente que parezca (o no tanto), en los dos últimos años se ha disparado la demanda de mano de obra. Oficios que antes se consideraban de poca monta, como fontaneros, electricistas, pintores o soldadores, figuran ahora entre los mejor pagados del país, sobre todo para quienes tienen su propio negocio. Como hay muchísima demanda de estos servicios y la oferta no da abasto, los profesionales del sector pueden permitirse cobrar prácticamente lo que quieran. Lo mismo ocurre con contratistas y empresas constructoras, ya que los proyectos de infraestructuras públicas y privadas, la rehabilitación urbana y la construcción civil á disparando la demanda de ingenieros civiles, técnicos cualificados y operarios de maquinaria, entre otros. Además, como el ejecutivo actual parece decidido a aumentar la oferta de vivienda en Portugal, se prevé que la demanda de empleo en la construcción y de mano de obra siga creciendo a corto plazo.

Por último, hay mucha demanda de trabajadores en el sector turístico y hostelero. Por desgracia, la mayoría de las ofertas implican largas jornadas a cambio de sueldos bajos, sobre todo si empiezas como camarero de barra, cocinero, recepcionista o camarero de sala. Como las condiciones laborales suelen ser malas, los equipos cambian y rotan constantemente, lo que genera un ambiente de trabajo más caótico y dificulta aún más ofrecer un servicio excelente. Como resultado, la moral suele estar por los suelos. En el lado positivo, se puede vivir bastante bien si consigues ir ascendiendo en la jerarquía y acabas dirigiendo un departamento o consigues un puesto en oficina.

Los estudiantes internacionales en Portugal que busquen trabajo a tiempo parcial pueden plantearse los sectores del turismo, el comercio minorista, la Dzٱí o el trabajo en centros de llamadas o de marketing.

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¿Cómo encontrar trabajo en Portugal?

Antes de presentarte a una oferta, conviene preparar un currículum detallado y actualizado. Lo mejor es adaptar tu currículum a las normas portuguesas para tener las mayores opciones de éxito. Si tienes dudas, plantéate preguntarle a un amigo o compañero portugués o inscribirte en una agencia de selección de personal, ya que ambos pueden orientarte sobre cómo redactarlo. Entre las agencias de selección más conocidas en Portugal á , , y , entre muchas otras.

Una vez tengas listos el CV y la carta de presentación, puedes inscribirte en las agencias mencionadas o lanzarte a buscar trabajo por tu cuenta. Para ello, puedes consultar los portales de empleo más populares del país, como , , y . Las redes sociales como LinkedIn también son una opción muy válida.

Otra buena idea es actualizar tus redes profesionales, como LinkedIn. Incluye toda tu experiencia laboral reciente, tus áreas de especialización y tus logros. También puedes indicar en tu perfil que estás buscando oportunidades profesionales en Portugal y actualizar tu ubicación, lo que facilitará que los responsables de selección del país encuentren tu perfil.

Otra forma de enfocar la búsqueda de empleo en Portugal es enviar tu CV y carta de presentación directamente a empresas de tu sector y probar con candidaturas espontáneas. Una vez tengas una lista de empresas que te interesen, puedes visitar sus webs, buscar el apartado de Carreras o Empleo y ver si hay vacantes que encajen contigo. Recurrir a una agencia de headhunting también puede ser muy útil. Una vez tengan tu información y sepan qué buscas, guardarán tu perfil para futuras vacantes en tu área de especialización.

Por último, mantente al día sobre conferencias, eventos de empresa, talleres, cumbres o cualquier otro encuentro, sobre todo si á relacionados con tu sector. En Portugal el networking abre muchísimas puertas, así que no lo pierdas de vista.

Cómo presentar tu candidatura en Portugal

Normalmente, un CV portugués se redacta en orden cronológico y debe ocupar una o dos páginas. La mayoría incluye una foto en la parte superior. Suele dividirse en los siguientes apartados:

  • Datos personales (puedes incluir nombre y edad, datos de contacto, etc.).
  • ǰó (el título más alto que hayas obtenido, cursos y certificados adicionales relacionados con el puesto, idiomas que hablas, etc.).
  • Experiencia laboral (describe los puestos que has ocupado antes de la candidatura, empezando por el más reciente. Incluye información sobre tu cargo, responsabilidades, logros clave, etc.).
  • Otros intereses y aficiones (es bastante habitual cerrar el currículum con una nota breve sobre lo que te gusta hacer fuera del trabajo: deportes que practicas, libros y arte que te interesan, etc.). Conviene incluir aquí actividades que tu posible empleador vea con buenos ojos y que puedan ser un complemento al puesto al que aspiras.

En Portugal, los CV suelen centrarse en la experiencia profesional y las cualificaciones. Hace unos años no era especialmente habitual incluir objetivos y aspiraciones personales (como sí ocurre en los currículums estadounidenses), pero los candidatos han ido entendiendo que tener un CV que destaque marca una gran diferencia en cómo te ven las empresas.

No te limites al típico Europass. Elige un diseño más adecuado que refleje tu personalidad o que encaje mejor con el sector al que te postulas. Si no eres muy mañoso con las herramientas de diseño, prueba a usar recursos en línea para elaborar tu CV. Hay muchas plantillas y formatos para planificar y estructurar tu currículum, la mayoría gratuitos. Evita la información irrelevante o las experiencias que no aporten, y no te alargues demasiado. Las empresas suelen preferir a candidatos que van al grano. También puedes añadir información relevante sobre los logros conseguidos en tus empleos anteriores. Por descontado, revisa siempre tu CV para asegurarte de que no tiene faltas de ortografía ni errores gramaticales.

Además del CV, muchas ofertas piden también una carta de presentación. Suele tener menos de una página y, en esencia, sirve para resumir tus competencias y explicar por qué eres un buen candidato para el puesto, una especie de introducción a tu currículum.

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo en Portugal

Si tienes la suerte de que te llamen para una entrevista de trabajo, mantén la calma y prepárate como es debido. Prepararte para una entrevista en Portugal no es muy distinto a hacerlo en cualquier otro lugar. Preséntate con buen aspecto y bien arreglado, ya que la primera impresión cuenta. Prepárate para hablar de tu trayectoria y experiencia laboral, explicar por qué te presentas a ese puesto y, quizá, responder a alguna pregunta técnica relacionada con el trabajo. El reclutador también puede indagar para ver cómo gestionas el estrés y qué tal trabajas en equipo. Si te has tomado un año sabático o estás presentándote a varias ofertas a la vez, prepárate para que te pregunten al respecto.

Al final, también es muy importante llevar los deberes hechos. El reclutador puede intentar pillarte por sorpresa con preguntas concretas sobre la empresa (su historia, su sector, su cultura o sus últimos resultados) o sobre el puesto al que aspiras. Demuestra interés informándote a fondo de antemano. Igual de importante es intentar conectar con el entrevistador. Hazle preguntas tú también, usa un lenguaje positivo y muéstrate cercano sin perder la educación. Por último, pero no menos importante: sé puntual. Nada estropea tanto una primera impresión como llegar tarde, ¡incluso en un país que no destaca precisamente por su puntualidad!

Trámites para trabajar en Portugal

Si eres ciudadano de un Estado miembro de la UE o del EEE, puedes trabajar en Portugal sin necesidad de visado ni permiso de trabajo. Ahora bien, si tienes pensado quedarte más de tres meses y menos de cinco años, deberás solicitar un Certificado de Registro. Este es el documento que sirve de permiso de residencia para los nacionales de la UE y el EEE que residen en Portugal. Puedes solicitarlo en el ayuntamiento de tu localidad. Estos son, por lo general, los documentos necesarios:

  • Un documento de identidad válido (pasaporte, documento de viaje, etc.).

  • Una declaración de compromiso por escrito en la que el solicitante manifiesta una de las siguientes situaciones:

  1. Trabaja para una empresa con sede en Portugal o es autónomo.
  2. Cuenta con un seguro médico y con recursos económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a su familia durante su estancia.
  3. á estudiando en un centro educativo público o privado de Portugal y dispone de recursos económicos suficientes para mantenerse a sí mismo y a su familia durante su estancia.
  4. Se traslada al país para reunirse con un familiar que cumpla alguno de los supuestos anteriores (en este caso, necesitarás un documento que acredite el parentesco).

Los ciudadanos de países que no pertenecen a la UE o al EEE necesitarán un visado para entrar en Portugal (incluso para estancias inferiores a tres meses), salvo que procedan de uno de los 61 países que tienen un acuerdo con Portugal que permite a sus ciudadanos viajar sin visado. Entre estos países á Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia, Japón, etc.

Consulta en el consulado o la embajada de Portugal de tu zona si necesitas visado para viajar a Portugal.

Ten en cuenta que, aunque no necesites visado para una estancia corta en Portugal, sí tendrás que solicitar un visado de larga duración o un permiso de residencia si tienes pensado trabajar en el país y quedarte más de tres meses. A diferencia de los ciudadanos de la UE y el EEE, deberás solicitar ese visado o permiso de residencia ANTES de llegar a Portugal. El tipo de visado dependerá de la naturaleza de tu trabajo o de las condiciones de tu contrato.

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Condiciones laborales en Portugal

Jornada laboral y días libres

Por lo general, los trabajadores hacen una jornada de 40 horas semanales, con 22 días de vacaciones pagadas al año. Según la legislación laboral, todo trabajador debe disfrutar al menos de un periodo de 10 días consecutivos de vacaciones pagadas (2 semanas) cada año. Algunas empresas ofrecen días libres adicionales como incentivo (entre 25 y 30 días en total).

Portugal tiene además, de media, entre 12 y 15 días festivos al año. A diferencia de lo que ocurre en algunos países anglosajones, si un festivo cae en fin de semana (o coincide con uno de tus días libres) no puedes trasladarlo al viernes o al lunes. Sencillamente, lo «pierdes».

Teletrabajo

Desde la pandemia se está intentando impulsar el teletrabajo como uno de los atractivos de algunas empresas. Aunque los puestos cien por cien en remoto son difíciles de encontrar, muchas empresas ofrecen actualmente la posibilidad de trabajar desde casa uno o dos días a la semana como forma de favorecer la conciliación entre vida personal y profesional.

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La edad de jubilación en Portugal es de 66 años y 9 meses. Aun así, los trabajadores pueden optar por jubilarse de forma anticipada o seguir trabajando después de la edad de jubilación. Si eligen jubilarse antes de tiempo, se les aplica una penalización mensual sobre la pensión llamada «factor de sostenibilidad». En 2025, ese recorte es del 16,93 %, más un 0,5 % adicional por cada mes de diferencia entre la edad real de jubilación del trabajador y la edad oficial de jubilación marcada por el Gobierno. En Portugal, la edad legal para empezar a trabajar es 16 años.

Salarios

En 2025, el salario mínimo del país se sitúa en 870 €, con el objetivo previsto de subirlo 50 € al año hasta 2028 (1 020 €). Aunque el salario mínimo ha ido subiendo de forma constante durante la última década (en 2015 estaba en apenas 505 €), el desbocado coste de vida no ha permitido que mejore el poder adquisitivo. Esto se nota especialmente en los precios de la vivienda, que se han triplicado en ese mismo periodo de 10 años.

Cuando trabajas en Portugal, cobras 14 pagas completas al año: una por cada mes, más una paga de Navidad (que se abona en diciembre) y una paga de vacaciones (que se abona en julio o cuando el trabajador disfruta sus dos semanas obligatorias de descanso). Junto con el salario base, los trabajadores también deben recibir un subsidio diario de comida. En 2025, ese subsidio debe ser de al menos 6,00 € por día trabajado, aunque la mayoría de las empresas privadas pagan entre 8 € y 10 € al día. Si el subsidio de comida se abona mediante un cheque restaurante especial, esa cantidad está exenta de impuestos hasta los 10,20 € al día. A cambio, el cheque (una tarjeta de pago) solo puede usarse para compras en restaurantes y supermercados.

Según el , el salario medio en Portugal se sitúa actualmente en 1 602 €, una cifra que incluye el salario base, el subsidio diario de comida y las eventuales horas extras. Esto supone un aumento del 36,5 % en la última década.

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Bruno Arcos
Sobre el autor

Nacido y criado en Oporto, Portugal, Bruno es un nómada digital portugués que actualmente disfruta de tiempo en casa. Ha explorado 60 países y es nómada digital desde 2021.

Comentarios

  • nilverpalomomora
    nilverpalomomorahace 3 años

    Para los cubanos también hay posibilidades de ser contratados

  • CARIGIS
    CARIGIShace 7 años(Modificado)
    Entiendo que la edad y el idioma son una limitante al momento de buscar trabajo en Europa y Portugal no debe ser la excepción, sin embargo, me gustaría saber si en alguna ciudad o población pequeña resulta más fácil trabajar en esas concidiones para una inmigrante (venezolana). Quiero mudarme a Portugal y estoy en busca de hacerlo a cualquier lugar donde tenga mayor oportunidades. Gracias

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