Naciones de todo el mundo est谩n reformando sus reglas de inmigraci贸n para atraer talento extranjero, reducir la migraci贸n neta y promover el empleo local. Su objetivo: el ingreso m铆nimo, una condici贸n crucial para calificar para un visado de trabajo. 驴Deber铆a aumentarse o reducirse este umbral? 驴C贸mo ven los empleadores estas reformas estatales? Echemos un vistazo m谩s de cerca a los pa铆ses que han cambiado recientemente sus escalas de ingresos m铆nimos para expatriados.
Anunciado desde finales de 2023, el aumento en el umbral salarial m铆nimo para profesionales extranjeros cualificados ha estado en vigor desde el 4 de abril de 2024. Ahora deben ganar al menos 拢38,700, frente a las 拢26,200 antes de la reforma, lo que representa un aumento del 48%. Esta decisi贸n forma parte de una serie de medidas aprobadas por el anterior gobierno de Sunak, destinadas a reducir la migraci贸n neta. El aumento en el umbral de ingresos m铆nimos es m谩s moderado en el sector sanitario, subiendo de 拢26,200 a 拢29,000. Sin embargo, muchos empleadores de diversos sectores afirman que no pueden cumplir con las nuevas escalas del gobierno.
Cabe destacar que desde el 11 de abril, el ingreso m铆nimo requerido para visados familiares ha aumentado de 拢18,600 a 拢29,000 (de 21,100 a 34,720 euros), y aumentar谩 gradualmente a 拢34,500 y luego a 拢38,700 para mediados de 2025. Seg煤n el ex Secretario del Interior James Cleverly, el plan podr铆a reducir la migraci贸n neta en al menos 300,000 personas este a帽o. El nuevo gobierno no ha revertido estas medidas, pero anunci贸 el 22 de julio el lanzamiento de Skills England, una agencia destinada a mejorar la formaci贸n de los brit谩nicos para reducir la dependencia de trabajadores extranjeros. Sin embargo, el Primer Ministro Keir Starmer reiter贸 que la inmigraci贸n contribuye a la econom铆a inglesa.
Anunciado en junio, el presupuesto 2024-2025 prev茅 nuevos ajustes para atraer a inversores y profesionales extranjeros cualificados. Un cambio notable es la reducci贸n del umbral salarial requerido para los permisos ocupacionales (permisos de ocupaci贸n profesional, que permiten vivir y trabajar en Mauricio durante diez a帽os). El salario requerido ha disminuido de MUR 30,000 a MUR 22,500 (de 590 a 440 euros).
El 1 de enero, el salario m铆nimo aument贸 de MUR 11,800 a MUR 15,000 mensuales, y luego a 17,000 rupias en julio. Este aumento significativo es aplaudido por la Confederaci贸n de Trabajadores del Sector Privado. Sin embargo, otros empleadores describen el anuncio como "pol铆tico", ya que impacta sus finanzas. Argumentan que aumentar el salario m铆nimo podr铆a ralentizar la contrataci贸n. Algunas empresas que emplean trabajadores extranjeros anticipan dificultades de reclutamiento, ya que el aumento afecta a todos los trabajadores, incluidos los extranjeros. El gobierno ha anunciado asistencia financiera para las empresas, efectiva desde enero hasta diciembre de 2024; la cantidad var铆a seg煤n la categor铆a de la empresa. Sin embargo, algunos consideran que la duraci贸n y la cantidad ofrecida no compensar谩n el aumento del ingreso m铆nimo.
脷nete a la comunidad
Recibe consejos pr谩cticos para vivir mejor tu expatriaci贸n
Australia
Desde el 1 de julio, el umbral de ingresos para trabajadores extranjeros cualificados temporales ha aumentado de AUD 70,000 a AUD 73,150 (de 42,340 a 44,250 euros). Estos cambios no afectan las solicitudes enviadas antes del 1 de julio. Tampoco se aplican a los titulares actuales de visados temporales. La nueva escala se alinea con la tasa salarial anual del mercado de este a帽o. El gobierno proporcionar谩 m谩s detalles posteriormente.
Adem谩s, desde el 1 de julio, el salario m铆nimo nacional ha aumentado a AUD 24.10, un incremento del 3.75%. A pesar de una disminuci贸n en la inflaci贸n, la Comisi贸n de Trabajo Justo concluy贸 en su informe anual que el aumento del costo de vida ha afectado m谩s a los ingresos bajos. Este organismo independiente es responsable de la revisi贸n anual del salario y tambi茅n maneja disputas entre empleadores y trabajadores. El aumento del salario m铆nimo nacional afecta a todos los trabajadores. Sin embargo, el salario m铆nimo en Australia puede variar de un estado a otro.
Similar a la Green Card estadounidense, la Tarjeta Azul Europea permite a los extranjeros vivir y trabajar en la UE. Cada estado miembro establece libremente su umbral salarial m铆nimo. En marzo de 2024, Luxemburgo aument贸 el salario m铆nimo anual a 88,452 euros para un trabajador cualificado (frente a los 84,780 euros en 2023). Este es un aumento modesto para los extranjeros altamente cualificados que trabajan en sectores que necesitan mano de obra no europea (seg煤n lo designado por el gobierno): el umbral salarial aument贸 a 70,762 euros por a帽o, frente a los 67,824 euros en 2023. En 2023, Austria redujo su umbral salarial de 66,593 a 45,595 euros anuales para atraer m谩s talento extranjero. La nueva ley de inmigraci贸n de Alemania tambi茅n redujo el umbral salarial para obtener la Tarjeta Azul Europea: 39,682.80 euros por a帽o (una reducci贸n del 43.3%) para extranjeros en profesiones escasas; 43,800 euros por a帽o (una reducci贸n del 50%) para otras profesiones.
Suecia
El 15 de febrero de 2024, la Ministra de Migraci贸n, Maria Malmer Stenergard, anunci贸 reglas econ贸micas de inmigraci贸n m谩s estrictas para disuadir a los trabajadores menos cualificados. Desde 2022, el gobierno, apoyado por la extrema derecha, planea aumentar el salario m铆nimo requerido para los trabajadores no europeos. Actualmente, deben recibir al menos 27,360 coronas (2,340 euros) para solicitar un visado de trabajo. La reforma planea aumentar la escala m铆nima a m谩s de 34,200 coronas (aproximadamente 2,900 euros), equivalente al salario medio. Esto sigue a un aumento previo implementado en noviembre de 2023. Los umbrales de ingresos para los nacionales de fuera de Schengen o la Uni贸n Europea hab铆an aumentado de 13,000 a 27,360 coronas (de 1,110 a 2,340 euros).
Los empleadores, particularmente en los sectores de restaurantes y limpieza, han expresado su desaprobaci贸n ya que sus industrias son las m谩s afectadas por las restricciones gubernamentales. Estos empleadores creen que no pueden cumplir con los nuevos est谩ndares suecos, argumentando que el aumento anunciado en 2024 perjudicar谩 la econom铆a. No obstante, la ministra mantiene su plan de reforma, sugiriendo posibles excepciones para los profesionales de la salud con bajos salarios que esperan el reconocimiento de su t铆tulo (m茅dicos, enfermeros, etc.). Una excepci贸n similar podr铆a considerarse para los investigadores. La nueva escala est谩 programada para entrar en vigor el 1 de junio de 2025.
Desde el 1 de enero de 2024, 叠茅濒驳颈肠补 ha implementado nuevos umbrales salariales para los titulares de permisos 煤nicos. Este permiso permite a los nacionales no europeos trabajar y permanecer en 叠茅濒驳颈肠补 por m谩s de 90 d铆as. A partir del 1 de enero, las regiones de Valonia, Bruselas y Flandes anunciaron que los umbrales salariales para los trabajadores altamente cualificados ahora son aplicables a los trabajadores extranjeros que tienen un permiso 煤nico. Los permisos emitidos antes del 1 de enero estar谩n sujetos a los nuevos umbrales. En Flandes, se establece un m铆nimo de 46,632 euros anuales para trabajadores altamente cualificados. En Bruselas y Valonia, se establece un m铆nimo de 50,310 euros.
La indexaci贸n autom谩tica de los salarios de los talentos extranjeros a los nuevos umbrales est谩 en vigor. Sin embargo, si la indexaci贸n no alcanza los nuevos umbrales, se debe contactar con el Servicio de Migraci贸n Econ贸mica (Dienst Economische Migratie) con el nuevo contrato de trabajo o la enmienda correspondiente. Estos documentos deben incluir las nuevas escalas.
Asa毛l H盲zaq, editor web especializado en noticias pol铆ticas y socioecon贸micas, observa y descifra las tendencias de la econom铆a internacional. Con su experiencia como expatriada en Jap贸n, ofrece consejos y an谩lisis sobre la vida del expatriado: elecci贸n de visa, estudios, b煤squeda de empleo, vida laboral, aprendizaje del idioma, descubrimiento del pa铆s. Titular de un 惭谩蝉ter II en Derecho - Ciencia Pol铆tica, tambi茅n ha experimentado la vida como n贸mada digital.
