Emploi - Expat Mag
Travailler à l'étranger est souvent perçu comme une chance, une étape valorisante dans une carrière. L'expatrié incarne l'image du professionnel mobile, adaptable, ouvert sur le monde. Pourtant, derrière cette vitrine séduisante se cache une réalité plus complexe : celle d'une pression silencieuse, souvent intériorisée, qui peut affecter la santé mentale sans que l'on s'en rende compte. Prévenir cette souffrance, c'est d'abord apprendre à la reconnaître, puis à l'apprivoiser.
Quand viendront (enfin) les beaux jours ? Le marché du travail international subit le contrecoup de l'incertitude actuelle. Les conflits géopolitiques plongent le monde dans un inconnu inquiétant. L'instabilité politique gagne des pays que l'on pensait jusqu'alors épargnés. « Rien n'est sûr. ». Et parce que rien n'est sûr, mieux vaut revoir ses projets d'expatriation. Les candidats au départ font leurs calculs. Oser démissionner ou rester à un poste que l'on n'aime pas ? Se reconvertir ou rester dans la même filière ? Analyse des dernières tendances du marché du travail international.
Emirats Arabes Unis
On ne compte plus les commentaires dithyrambiques sur Dubaï. La ville serait celle de tous les possibles, avec, en prime, le soleil radieux et les paysages luxuriants. Pas étonnant qu'autant d'étrangers s'y retrouvent. Parmi eux, de plus en plus de Français. De l'aveu des expats, Dubaï est la cité rêvée pour prospérer dans les affaires, élever sa famille, se ravir des merveilles gastronomiques et découvrir les joies du sport. Pour peu que l'on ait les moyens (financiers) de ses ambitions. Décryptage.
Une grande partie du monde est frappée par les mêmes maux. La population vieillit. Les naissances se font rares. Les législations repoussent l'âge de départ à la retraite. Les travailleurs seniors restent plus longtemps sur le marché du travail, faute de renouvellement des actifs. Les pénuries de main-d'œuvre se comptent en points de croissance. Quelles conséquences ces bouleversements ont-ils sur le marché du travail international ? Quelles solutions proposent les États ?
Être malade à l'étranger peut coûter cher. Nature du contrat de travail, couverture santé, comment s'assurer que l'on est bien protégé à l'étranger ? Que faire en cas d'arrêt maladie ?
Suisse
À l'aube de 2025, la Suisse donne une image contrastée : une économie résiliente, mais en proie à des tensions extérieures et à une croissance inférieure à ses standards historiques. Les prévisions de croissance du produit intérieur brut oscillent entre 1,1 % selon l'OCDE, et 1,3 % selon le SECO, toutes deux en retrait par rapport à la tendance longue autour de 1,8 % (source Reuters). La Banque nationale suisse a abaissé son taux directeur à 0 %, face à une inflation quasi nulle, anticipée à environ 0,2 % cette année (source AP News). Si le franc suisse reste une valeur refuge rassurante, il constitue aussi un frein pour les exportations, qu'il rend plus onéreuses.
Dans un contexte global en repli et confrontée aux taxes américaines, la Suisse poursuit néanmoins sa route économique avec prudence. Le déficit des prévisions de croissance alimente l'incertitude, et le gouvernement examine activement des pistes d'offres plus souples pour atténuer l'impact des nouveaux droits de douane annoncés par Washington, qui pourraient entraîner une contraction du PIB allant de 0,3 % à plus de 1 % (source Reuters).
Le 27 mai 2019, le burn-out (burn out, ou burnout) est défini par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) comme un « syndrome résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès ». Depuis, les États s'organisent pour mieux prendre en charge le burn-out. Avec plus ou moins de succès. À quoi doivent s'attendre les travailleurs étrangers ? Quelle prise en charge pour celles et ceux souffrant d'épuisement professionnel ?
Le sujet pourrait paraître très cocasse ! Et pourtant, une étude a montré que ce besoin physiologique est loin d'être considéré de la même manière par les employeurs qui sont tentés, pour certains, d'émettre des restrictions sur le temps consacré à la pause-toilette. Pourquoi cela ? Tour d'horizon sur la question de ces drôles de pratiques à l'étranger.
Pays-Bas
Le gouvernement néerlandais planche sur de nouvelles règles pour réguler l'immigration. Dans son viseur, les entreprises recrutant des travailleurs très qualifiés depuis l'étranger. Voici ce que vous devez savoir si vous avez prévu de vous expatrier aux Pays-Bas.
Italie
Toujours frappée par d'importantes pénuries de main-d'oeuvre, l'Italie fait une nouvelle fois appel aux travailleurs non européens. À la clé : près de 500 000 visas de travail.
Contrairement à votre conjoint, qui savait déjà qu'un travail l'attendait dans votre pays d'accueil (c'est sur lui que repose votre visa de personne à charge), vous vous demandez encore comment organiser vos journées. Vous avez peut-être passé plus de temps à gérer les aspects pratiques de l'expatriation que votre propre projet de vie. Il est pourtant tout aussi important que celui de votre partenaire. Carrière, formation, études… Quelles options s'offrent à vous, en tant que conjoint d'expat ?
On sait tous qu'il faut avoir des compétences interculturelles et de bonnes facultés d'adaptation - entre autres qualités - pour avoir ses chances quand on postule à l'étranger. Mais la concurrence reste souvent rude. Comment se démarquer face à un recruteur à l'international ? Voici des conseils concrets pour préparer efficacement vos candidatures et entretiens.
Qu'on l'observe avec enthousiasme ou réserve, impossible d'imaginer le monde d'aujourd'hui et de demain sans l'intelligence artificielle (IA). Le dernier rapport du Forum économique mondial le confirme. L'IA révolutionne le marché du travail. C'est encore plus vrai pour les expats aspirant à une carrière internationale. Quelles compétences faut-il avoir pour retenir l'attention des recruteurs ?
Face à des pénuries de main-d'œuvre persistantes dans plusieurs secteurs, la France recherche activement des profils qualifiés. Pour les expatriés français envisageant un retour au pays, ces métiers en tension peuvent donc représenter de véritables opportunités de réinsertion professionnelle. Retour sur les professions concernées et les avantages spécifiques dont peuvent bénéficier les Français revenant de l'étranger.
C'est le quotidien de nombreux expatriés. Comme des millions de locaux, les étudiants étrangers travaillent principalement pour financer leurs études. S'il y a une dimension culturelle non négligeable (s'immerger dans le monde du travail du pays étranger), l'aspect économique reste souvent le principal moteur des étudiants. Comment équilibrer vie étudiante et vie de travail ? Quelles limites faut-il s'imposer pour profiter au mieux de son expatriation ?
Finlande
La Finlande impose de nouvelles contraintes aux travailleurs étrangers. En cas de perte d'emploi, les détenteurs d'un permis de séjour lié au travail devront retrouver un poste en trois mois, sous peine de perdre leur droit de séjour. Décryptage.
Hong Kong
Pour rester compétitif sur la scène mondiale, Hong Kong mise sur un assouplissement ciblé de ses critères migratoires. Confrontée à une pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée, la région administrative spéciale entend relever l'âge limite d'éligibilité pour les travailleurs étrangers. Voici ce que vous devez savoir si vous avez toujours rêvé de booster votre carrière en Asie.
La saison des jobs d'été a déjà commencé. Cette année, vous avez décidé de tester le travail à l'étranger. Job d'été, emploi temporaire… Comment bien se présenter pour retenir l'attention du recruteur étranger ? Comment s'adapter à la culture du pays d'accueil ? Décryptage et bons conseils.
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