Emploi - Expat Mag
Vivre de sa passion à l'étranger : un rêve pour beaucoup, une réalité pour certains. Mais entre le rêve et la réalité, quelques précautions sont à prendre. À quoi faut-il faire attention ? Les conseils pratiques.
Prendre un poste de management à l'étranger est une évolution de carrière qui ne manque pas d'intérêt. Mais on sous-estime parfois à quel point la connaissance de certaines « clés culturelles » au travail sont déterminantes dans la réussite d'une mission de direction à l'international. Quels sont les points auxquels il faut prendre garde, au-delà des stéréotypes culturels ?
Le déjeuner est bien plus qu'une simple pause dans la journée. Ce moment, souvent tant attendu par les travailleurs, est en réalité étroitement lié à la culture de chaque pays. En conséquence, les habitudes varient considérablement d'une région du monde à l'autre. Découvrons ensemble à quoi ressemblent les pauses déjeuner à travers le monde, en nous intéressant particulièrement aux pays dans lesquels on ne badine surtout pas avec ce moment de la journée.
Si vous avez entre 20 et 25 ans, c'est peut-être la période idéale pour sauter le pas de cette grande aventure qu'est l'expatriation. En effet, vous êtes jeune, avez votre diplôme tout frais en poche, vous avez soif d'aventure et vous n'avez probablement pas encore de responsabilités familiales, par exemple, des enfants : de ce fait, tous les ingrédients sont réunis pour conquérir le monde. Mais attention, les contraintes financières et le manque d'expérience professionnelle peuvent venir compliquer la tâche. Malgré tout, certaines destinations peuvent s'avérer pertinentes pour construire une première expérience de vie à l'étranger.
À l'heure du big data et de l'intelligence artificielle (IA), on pourrait imaginer que les compétences technologiques sont le sésame indispensable quand on recherche un emploi, notamment à l'étranger. Les choses ne sont pas si tranchées, selon un rapport récent du World Economic Forum. Bien que la technologie soit en passe de transformer massivement le contour des futurs emplois, les compétences les plus recherchées restent de l'ordre des « soft skills », ces compétences qui, à l'ère des progrès fulgurants de l'IA, sont celles qui vont réellement faire la différence. Alors, que recherchent surtout les recruteurs quand vous postulez à l'étranger ?
Pour de nombreux salariés, la planification des congés peut devenir un véritable casse-tête, surtout quand on réside dans un pays où les jours de repos sont moins nombreux ou plus difficiles à obtenir. Dans cet article, on vous propose des astuces pour maximiser vos jours de repos et profiter pleinement de vos vacances, même loin de chez vous.
Etats-Unis
Après le retour de Donald Trump à la Maison-Blanche le 20 janvier 2025, les expatriés s'attendent à encore plus de nouvelles mesures migratoires. Parmi eux, les entrepreneurs. Ils se souviennent du premier mandat de Trump, marqué par des restrictions concernant l'immigration. Le second mandat du partisan de l'« America first » poursuivra-t-il la même politique ? Témoignages des membres de la communauté d'天美麻豆.
Etats-Unis
Les images du nouveau président signant ses nombreux décrets exécutifs ont fait le tour de la planète. Sans surprise, un certain nombre d'entre eux concerne l'immigration. Il faut s'attendre à des répercussions sur le marché du travail, tant du côté des étrangers que des entreprises. Quelles conséquences pour le recrutement des talents étrangers ? Sera-t-il toujours possible de faire carrière aux États-Unis ?
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Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle
Vous rêvez de travailler à l'étranger et d'élargir vos horizons professionnels ? Le Salon du travail et de la mobilité professionnelle, prévu les 23 et 24 janvier 2025 à la Grande Halle de la Villette, offre des outils pour concrétiser votre projet de mobilité internationale.
Dans son rapport de septembre 2024, l'OCDE fait état d'une croissance plus robuste que prévu. La reprise se traduit par une hausse des salaires, notamment dans le secteur des services. Un bon signe pour l'expatriation ? Car avec des pénuries de main-d'œuvre persistantes, les grandes destinations d'expatriation misent sur l'immigration économique, et ce, malgré un durcissement des règles d'immigration. Que peuvent espérer les expatriés côté salaires ?
De nombreux pays restent frappés par des pénuries de main-d'oeuvre plus ou moins importantes. Dans certains secteurs, la crise s'éternise et s'internationalise. Les États partent à la course aux talents étrangers pour combler leurs manques. Quels métiers seront les plus demandés en 2025 ? Quelles opportunités pour les candidats à l'expatriation ?
Dans un contexte de déclin démographique et de pénuries de main-d'œuvre toujours présentes dans les secteurs clés, les grandes destinations d'expatriation continueront de privilégier l'immigration des étrangers qualifiés et très qualifiés. En toile de fond, l'intelligence artificielle, dont la sphère de compétence s'étend à de plus en plus de secteurs professionnels. Analyse.
Selon les études menées par différents cabinets de conseil en gestion de la mobilité internationale, les « conjoints suiveurs » en expatriation sont encore à 75 % des femmes. Si une partie d'entre elles retrouvent un emploi à l'étranger, 35 à 50 % ne reprennent pas d'activité ou entament une reconversion professionnelle. L'expatriation est en effet souvent une période propice à la réflexion sur le plan professionnel. Quelles raisons poussent les femmes à se lancer sur la voie d'une reconversion et comment s'y prendre ?
En France, l'effectif des travailleurs frontaliers augmente de manière continue depuis 2006, soit une croissance de 26% sur les dix dernières années (statistiques de l'Unédic). Une situation qui n'est pas facile à gérer et qui pèse lourd dans la balance budgétaire des pays chargés de fournir des prestations - notamment l'assurance chômage - à ce type de travailleur à cheval entre deux pays. Le point sur la question.
Les dernières crises géopolitiques ont mis en lumière le contexte délicat dans lequel opèrent certaines entreprises. Elles envoient leurs travailleurs en mission à l'étranger et doivent composer avec des situations sur le terrain parfois complexes. Comment les entreprises encadrent-elles l'expatriation dans un pays à risque ? Comment engagent-elles leur responsabilité ?
D'après une étude du cabinet comptable britannique RSM UK, 33 % des entreprises permettent à leurs employés de travailler à distance en dehors du Royaume-Uni. Mais certaines sont encore réticentes devant le défi juridique qu'une telle mesure représente. Que faut-il garder à l'esprit lorsque l'on souhaite travailler à distance à l'étranger ? Les conseils pratiques.
Les formations interculturelles permettent en principe une transition en douceur vers un nouvel environnement de travail à l'étranger. Mais nombreux sont les expatriés n'ayant pas pris toute la mesure du changement qui les attend ! Qu'est-ce qui surprend le plus au sein des différentes cultures professionnelles de par le monde ?
Revenir en France après une expatriation peut être challengeant au niveau professionnel. La vie professionnelle d'un pays à l'autre peut être totalement différente. Le retour en France au niveau professionnel doit donc être préparé et anticipé pour assurer son insertion professionnelle le plus facilement possible. Magali Desmidt, consultante carrière et retour en France, vous fournit des informations et des conseils pour vous aider dans vos démarches.
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