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Emploi - Expat Mag

Partir travailler à Hong Kong au-delà de 35 ans est désormais possible
Hong Kong
Partir travailler à Hong Kong au-delà de 35 ans est désormais possible
Pour rester compétitif sur la scène mondiale, Hong Kong mise sur un assouplissement ciblé de ses critères migratoires. Confrontée à une pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée, la région administrative spéciale entend relever l'âge limite d'éligibilité pour les travailleurs étrangers. Voici ce que vous devez savoir si vous avez toujours rêvé de booster votre carrière en Asie.
Job d'été : comment réussir sa candidature
Job d'été : comment réussir sa candidature
La saison des jobs d'été a déjà commencé. Cette année, vous avez décidé de tester le travail à l'étranger. Job d'été, emploi temporaire… Comment bien se présenter pour retenir l'attention du recruteur étranger ? Comment s'adapter à la culture du pays d'accueil ? Décryptage et bons conseils. 
Travailler à l'étranger sans expérience : mission impossible ?
Travailler à l'étranger sans expérience : mission impossible ?
Il semble déjà loin le temps où l'on pouvait candidater sans inquiétude à un poste junior sans avoir d'expérience au préalable. Plusieurs enquêtes font état d'une tendance qui s'accentue : les annonces de recrutement pour des jobs « entry level » exigent régulièrement quelques années d'expérience. C'est la quadrature du cercle : comment les jeunes diplômés peuvent-ils espérer acquérir une première expérience si les postes pour débutants nécessitent d'en avoir déjà une ? La question est d'autant plus épineuse pour les jeunes souhaitant s'expatrier, puisqu'à la première contrainte s'ajoute celle de se faire valoir au-delà des frontières.
Offres d'emploi frauduleuses : comment les reconnaître et s'en protéger
Offres d'emploi frauduleuses : comment les reconnaître et s'en protéger
La recherche d'emploi à l'étranger peut vite devenir un vrai parcours du combattant. Bien souvent, on se retrouve à jongler avec des codes culturels inconnus, des règles tacites du monde professionnel qu'on ne maîtrise pas encore, et beaucoup d'incertitudes sur la façon de rencontrer les bonnes personnes, celles qui peuvent réellement ouvrir des portes. Et comme si cela ne suffisait pas, à l'ère numérique, même les plateformes réputées comme LinkedIn sont envahies d'annonces d'emploi frauduleuses. Dans certains pays, comme l'Afrique du Sud, ces « emplois fantômes » et arnaques sont devenus si fréquents qu'on peut presque parler d'une épidémie. Alors, comment éviter de tomber dans ces pièges ?
L'UE lance un plan de 500 millions d'euros pour attirer les chercheurs américains
Belgique
L'UE lance un plan de 500 millions d'euros pour attirer les chercheurs américains
La politique trumpiste donne des idées à l'Union européenne (UE). Choose Europe for Science, son projet à 500 millions d'euros, entend attirer les chercheurs américains menacés par les coupes budgétaires de l'administration américaine. Le projet, dévoilé le 5 mai, désigne 15 capitales et villes européennes comme pôles d'attractivité pour les chercheurs étrangers (Berlin, Paris, Amsterdam, Vienne, Helsinki…). 
Travailler à l'étranger sans CV : mission possible ?
Travailler à l'étranger sans CV : mission possible ?
C'est l'une des questions que se posent les travailleurs expatriés : comment bien se vendre auprès d'un employeur étranger ? Difficile de toujours bien se mettre en valeur tout en s'adaptant au modèle de CV du pays d'accueil, surtout lorsque son profil est atypique. Et si le problème était justement le CV ? Certaines entreprises misent de plus en plus sur le recrutement sans CV pour mettre tout le monde à égalité (ou du moins, essayer…). Décryptage.
Comment se sentir reconnu au travail malgré les différences culturelles
Comment se sentir reconnu au travail malgré les différences culturelles
À l'étranger, il peut être plus difficile de savoir comment son travail est apprécié. Les expatriés se sentent parfois sous-estimés, comme s'ils étaient constamment à l'essai. Or, la valorisation au travail est l'une des bases d'une relation de confiance avec hiérarchie. Valorisation qui joue également sur les performances au travail. Analyse.
Immigration en Colombie-Britannique : le PCP priorise les professionnels de santé
Canada
Immigration en Colombie-Britannique : le PCP priorise les professionnels de santé
La Colombie-Britannique manque toujours de médecins et d'infirmiers. Malgré le succès de son plan de rémunération lancé en 2023 (+1001 nouveaux médecins de famille depuis 2023), environ 400 000 habitants attendent toujours d'avoir un médecin traitant. C'est dans ce contexte que la province a annoncé (le 14 avril) réduire le nombre de candidatures au programme des candidats des provinces (PCP). 
Licenciements dans les call centers à Barcelone : l'IA en cause ?
Espagne
Licenciements dans les call centers à Barcelone : l'IA en cause ?
Près de 600 licenciements d'ici octobre. C'est le plan qu'a dévoilé CPM International, agence d'externalisation commerciale, pour son site barcelonais. Plus tôt, en avril, le groupe Meta et son sous-traitant Telus Digital annonçaient plus de 2 000 licenciements dans leur centre de modération barcelonais. Il est loin, le temps où la ville attirait les entreprises internationales. Pour les expatriés, longtemps séduits par les opportunités offertes par la ville, c'est un coup dur. Voici ce que vous devez savoir si vous comptez chercher un emploi à Barcelone.
Que faire après des études à l'international ?
Que faire après des études à l'international ?
Quelle carrière choisir après avoir étudié à l'étranger ? Comment mettre en valeur son profil ? À côté des grands domaines traditionnellement tournés vers l'international émergent d'autres choix de carrière qui misent sur l'innovation, la création et l'entrepreneuriat. Voilà de nouveaux moteurs sur lesquels s'appuient les étrangers diplômés pour se démarquer sur le marché international du travail.
Travailler en Tchéquie : ce que change la réforme du Code du travail
République Tchèque
Travailler en Tchéquie : ce que change la réforme du Code du travail
Réforme majeure du Code du travail. Dénommée « amendement sur le travail flexible », la réforme modifie les conditions de recrutement, de rémunération et de licenciement des travailleurs locaux et étrangers. La réforme entrera en vigueur en juin 2025. Voici ce que vous devez savoir si vous venez de vous installer en Tchéquie pour le travail ou si vous avez prévu de vous y rendre prochainement.
Découvrez les 22 secteurs qui recrutent au Luxembourg
Luxembourg
Découvrez les 22 secteurs qui recrutent au Luxembourg
Le 31 mars dernier, le Grand-Duché de Luxembourg a mis à jour sa liste des métiers en forte tension. Les autorités relèvent 22 secteurs pour lesquels les employeurs luxembourgeois peinent à recruter.  
Monde du travail : le poids des stéréotypes de genre à l'international
Monde du travail : le poids des stéréotypes de genre à l'international
L'expatriation opère parfois tel un miroir grossissant : certains clichés, notamment liés à l'activité professionnelle, sont comme accentués. On suppose ainsi que les femmes suivent forcément leur conjoint et qu'elles s'occupent comme elles le peuvent, entre expatriées. Les hommes ne sont pas non plus à l'abri de certains stéréotypes. Ils sont sans doute là, pense-t-on, dans le cadre d'une carrière bien tracée, avec un poste haut placé. Quels sont ces clichés « genrés » qui ont toujours la vie dure ?
Congés de maladie dans le monde : que disent les normes culturelles ?
Congés de maladie dans le monde : que disent les normes culturelles ?
Les congés de maladie, ce n'est pas qu'un alinéa dans un contrat de travail. Cela reflète aussi certaines habitudes culturelles. On découvre alors que, dans certains pays, il n'est pas forcément bien considéré de prendre des congés de maladie, tandis que d'autres n'exigent pas le moindre certificat médical pour les premiers jours d'absence. Comment se repérer dans ces différents dispositifs  ?
Télétravail : quel impact sur l'intégration professionnelle ?
Télétravail : quel impact sur l'intégration professionnelle ?
Depuis quelque temps, de grands groupes veulent mettre fin au télétravail (ou le diminuer drastiquement). C'est sans compter sur la résistance des travailleurs, dont le rythme de vie s'est organisé autour du télétravail. Comment concilier expatriation, intégration professionnelle et travail à distance ? Comment le télétravail influe-t-il sur le sentiment d'appartenance de l'expatrié à l'entreprise ?
Boostez votre carrière avant vos 30 ans grâce à une expérience internationale
Boostez votre carrière avant vos 30 ans grâce à une expérience internationale
De nombreux jeunes de moins de 30 ans se retrouvent aujourd'hui dans une situation d'entre-deux : ni en études, ni en emploi, ni en formation. Cette période transitoire, qui peut toucher tout le monde, est parfois difficile à vivre. Certains se sentent bloqués, notamment lorsqu'ils n'ont pas encore eu l'occasion d'acquérir l'expérience ou les compétences recherchées sur le marché du travail. Une expérience professionnelle à l'étranger pourrait leur permettre de découvrir de nouveaux horizons et de développer leur potentiel.
Métiers en tension en France : quels changements pour les travailleurs étrangers ?
France
Métiers en tension en France : quels changements pour les travailleurs étrangers ?
Vendredi 21 février 2025, le gouvernement français publie la nouvelle liste des métiers en tension. La précédente liste, publiée en 2021, prenait pour référence des données de 2008. La liste 2025 s'inscrit dans le cadre de la réforme de l'immigration promulguée en janvier 2024. Elle promet une répartition des offres d'emploi plus ciblée, prenant en compte les besoins réels des régions. À quoi doivent s'attendre les travailleurs étrangers ?
Comment gérer la perte d'identité professionnelle en expatriation
Comment gérer la perte d'identité professionnelle en expatriation
On parle souvent de l'expatriation comme un tremplin sur le plan professionnel. C'est oublier qu'un métier et des compétences ne sont pas toujours transférables à 100% d'un pays à l'autre. Certaines personnes doivent donc composer avec une relative perte d'identité professionnelle due, par exemple, à la barrière de la langue, à une différence de statut et de salaire. Il arrive même que des diplômes ne soient pas reconnus à l'étranger. Comment se prémunir d'une dévalorisation possible de son identité professionnelle quand on déménage à l'international ?