Otro pa铆s ha decidido retirarse del pol茅mico programa de Visa Dorada. Mientras los gobiernos contin煤an sus esfuerzos por atraer talento extranjero y expatriados adinerados, est谩n explorando enfoques alternativos como visas familiares, residencia permanente y programas de empleo. Vamos a explorar estas estrategias diferentes.
Los expatriados en Arabia Saudita est谩n entusiasmados con el reciente anuncio. El 10 de enero, el gobierno revel贸 cinco nuevas v铆as para el programa de Residencia Premium. El programa fue introducido por Arabia Saudita en 2019, ofreciendo una opci贸n de un a帽o por 100,000 riales sauditas (aproximadamente $26,655) o una opci贸n ilimitada por 800,000 riales sauditas (alrededor de $213,000), con la necesidad de demostrar estabilidad financiera en ambos casos. Los expatriados elegibles disfrutan de varios beneficios, como acceso a propiedades, la capacidad de establecer un negocio sin un patrocinador y la exenci贸n de ciertos impuestos.
Las cinco v铆as adicionales se dirigen a empresarios, inversores, propietarios de bienes ra铆ces, talento extranjero e individuos con talentos excepcionales. Estos nuevos permisos otorgan residencia a los solicitantes y a sus miembros familiares, y les permiten invitar a conocidos y transferir dinero sin incurrir en cargos. Otras ventajas del programa, como la capacidad de abrir un negocio, todav铆a existen. El gobierno tiene como objetivo atraer a m谩s profesionales extranjeros, promoviendo la diversificaci贸n econ贸mica en el proceso.
Levantan la prohibici贸n de entrada de tres a帽os para expatriados
La pol铆tica se aplica espec铆ficamente a ciertos trabajadores expatriados que no regresan a Arabia Saudita antes de que expire su visa. En 2022, el gobierno introdujo una nueva regulaci贸n que penaliza a los trabajadores expatriados que salieron del pa铆s con un permiso de reingreso pero no regresaron antes de la expiraci贸n de su visa. Como resultado, estos expatriados enfrentaron una prohibici贸n de tres a帽os para ingresar al pa铆s. La pol铆tica se implement贸 en respuesta a solicitudes de empresarios que, bas谩ndose en una decisi贸n del Consejo de Ministros, instaron al gobierno a evitar el regreso de trabajadores extranjeros que no regresaron al pa铆s a tiempo. El incumplimiento de la ley por parte de algunos expatriados hab铆a impuesto una carga a los empleadores, incluidas las tarifas de renovaci贸n. Sin embargo, el 16 de enero de 2024, una nueva directiva levant贸 la prohibici贸n, enfatizando la continua importancia de cumplir con las reglas para visados de salida y regreso: los expatriados deben saldar cualquier multa y poseer un pasaporte v谩lido.
El Ministerio del Interior ha revelado planes para introducir una visa familiar, pero estar谩 restringida a categor铆as espec铆ficas de expatriados, incluyendo m茅dicos, profesores universitarios y consultores. Actualmente, no hay informaci贸n disponible sobre los criterios de elegibilidad. El Ministerio tiene la intenci贸n de convocar a un comit茅 de expertos para determinar qu茅 expatriados podr谩n traer a sus familias bajo esta nueva categor铆a de visa.
惭谩蝉 de 1,000 nuevas ofertas de trabajo
Mientras persigue activamente su pol铆tica de nacionalizaci贸n laboral (kuwaitizaci贸n), Kuwait contin煤a contratando mano de obra extranjera. A principios de enero, las autoridades kuwait铆es anunciaron nuevas oportunidades laborales para locales y expatriados. Estas incluyen un total de 1,090 posiciones, con alrededor de 30 reservadas espec铆ficamente para extranjeros en el sector de servicios f煤nebres para recibir capacitaci贸n en rituales tradicionales. Tambi茅n hay vacantes en ingenier铆a el茅ctrica, contabilidad e ingenier铆a arquitect贸nica. Sin embargo, no est谩 claro si estas posiciones estar谩n accesibles para expatriados. Se ha asignado un presupuesto de 190 millones de dinares kuwait铆es (m谩s de $617 millones) para salarios y compensaciones, lo que supone 9 millones de dinares kuwait铆es m谩s que el presupuesto actual (alrededor de $29 millones). El nuevo presupuesto entrar谩 en vigencia en abril de 2024.
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Australia
Abolici贸n de la Visa Dorada
Introducida en 2012, la Visa Dorada atrajo inicialmente a numerosos expatriados adinerados a trav茅s de la visa de "inversionista principal", que requer铆a una inversi贸n m铆nima de al menos 5 millones de d贸lares australianos (aproximadamente 3.2 millones de d贸lares estadounidenses). Sin embargo, el gobierno cambi贸 de opini贸n, citando su impacto limitado en el crecimiento econ贸mico y la atracci贸n de inversionistas y talento extranjero. Los cr铆ticos tambi茅n destacaron casos de uso indebido de la Visa Dorada para corrupci贸n y lavado de dinero. En 2016, hab铆a preocupaciones sobre la Visa Dorada como veh铆culo para ciertos individuos adinerados involucrados en la gesti贸n de fondos il铆citos. En diciembre de 2023, el gobierno decidi贸 centrarse en visas para trabajadores calificados, con la Secretaria de Interior, Clare O'Neil, declarando: "Est谩 claro que la Visa Dorada no satisface las necesidades del pa铆s y la econom铆a".
Extensi贸n de la exenci贸n de trabajo para titulares de visas de vacaciones laborales
A partir del 1 de enero de 2024, las personas con una visa de vacaciones laborales (WHV) pueden trabajar para el mismo empleador durante m谩s de 6 meses sin necesidad de autorizaci贸n adicional. Esta medida ampl铆a la exenci贸n de la WHV, que se aplica al trabajo en sectores con escasez de mano de obra, incluidos la agricultura, la salud (cuidado de ancianos, etc.), el turismo y los hoteles. Adem谩s, Australia contin煤a sus esfuerzos para atraer a m谩s trabajadores extranjeros y abordar la escasez de mano de obra en curso.
La Agencia Danesa de Reclutamiento Internacional e Integraci贸n (SIRI) ha presentado su nueva lista positiva de escasez de mano de obra calificada, vigente desde el 1 de enero de 2024. La nueva lista incluye 72 posiciones para extranjeros con educaci贸n superior y 38 para empleados cualificados.
Bulgaria y Ruman铆a
Bulgaria y Ruman铆a han dado un paso parcial hacia el 谩rea Schengen, seg煤n anunciaron a finales de 2023, con implementaci贸n prevista para el 31 de marzo de 2024. Sin embargo, esta integraci贸n viene con limitaciones. La libertad de movimiento se aplica solo a los cont
roles internos de fronteras a茅reas y mar铆timas dentro de la Uni贸n Europea (UE), al menos por ahora. Sof铆a y Bucarest a煤n deber谩n negociar con Bruselas para extender esta libertad a las fronteras terrestres. Este desarrollo es una victoria y un alivio para los dos pa铆ses, ambos miembros de la UE desde 2007, ya que han estado negociando la entrada a Schengen durante 12 a帽os. Europa occidental hab铆a sido cautelosa, expresando preocupaciones, aunque indirectas, sobre un posible flujo "masivo" de nacionales de los dos pa铆ses m谩s pobres de la UE. Austria mantuvo un veto hasta el 28 de diciembre de 2023, levant谩ndolo finalmente a cambio de un fuerte compromiso de Sof铆a y Bucarest de intensificar los esfuerzos para combatir la inmigraci贸n ilegal. Bulgaria y Ruman铆a, a su vez, dan la bienvenida a este nuevo avance dentro de la UE.
Debido a la inflaci贸n, Finlandia ha ajustado algunos de sus gastos. A partir del 1 de enero de 2024, los viajeros de estancia corta (hasta 90 d铆as) deben tener una cantidad diaria de dinero m谩s alta, espec铆ficamente 50 euros en comparaci贸n con los anteriores 30 euros, para cubrir sus gastos. Adem谩s, el gobierno ha implementado un nuevo requisito de patrocinio o alojamiento. Si un ciudadano finland茅s o residente patrocina el viaje de un extranjero, se debe presentar un formulario designado, y se considerar谩 durante el examen de la solicitud de visa del expatriado.
Desde el comienzo del a帽o, ha habido un aumento en diversas tarifas de procesamiento. El Servicio de Inmigraci贸n de Finlandia (Migri) ha observado ajustes en las tarifas para permisos de residencia permanentes, renovaciones de permisos de residencia y solicitudes de ciudadan铆a. La tarifa de procesamiento para una solicitud de ciudadan铆a ha aumentado de 460 a 490 euros. Renovar un permiso de residencia ahora es m谩s barato en l铆nea (60 euros) que en persona (75 euros), mientras que anteriormente, la tarifa era de 54 euros para ambos m茅todos. De manera similar, para los permisos de residencia permanente, la tarifa es m谩s alta en papel (270 euros) que en l铆nea (220 euros). Antes de la reforma, la tarifa era de 160 euros para ambas opciones.
Estados Unidos
Los Servicios de Ciudadan铆a e Inmigraci贸n de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en ingl茅s) est谩n ajustando sus tarifas, culpando a la inflaci贸n. La tarifa para presentar el Formulario I-907, el formulario de procesamiento premium, est谩 aumentando. La medida entrar谩 en vigencia el 26 de febrero de 2024. Cualquier formulario presentado despu茅s de esta fecha pero con la tarifa anterior ser谩 rechazado, y se devolver谩 el dinero remitido.
Corea del Sur
Los n贸madas digitales son bienvenidos en Corea del Sur. El 1 de enero de 2024, el pa铆s introdujo su visa de "workation" (F-1-D). Esta visa es v谩lida por un a帽o y se puede renovar por otro a帽o. Est谩 abierta a extranjeros empleados por una empresa extranjera o emprendedores que trabajan de forma remota durante m谩s de un a帽o. La visa tambi茅n se extiende a los miembros de la familia. Para calificar, los solicitantes deben tener un ingreso m铆nimo de $5,521, que es m谩s del doble del ingreso nacional bruto estimado de Corea del a帽o anterior. Otros requisitos incluyen un historial penal limpio, seguro m茅dico, la obligaci贸n de registrarse en las autoridades de inmigraci贸n para estancias que superen los 90 d铆as, y la prohibici贸n de trabajar para una empresa surcoreana.
颁补苍补诲谩
L铆mite al n煤mero de estudiantes internacionales durante dos a帽os
Atrapado en una crisis de vivienda en curso, 颁补苍补诲谩 ha introducido un l铆mite al n煤mero de visas de estudiantes. El Ministro de Inmigraci贸n, Marc Miller, hizo el anuncio el 22 de enero. El l铆mite nacional de solicitudes se fijar谩 en dos a帽os. 颁补苍补诲谩 tiene la intenci贸n de emitir 364,000 permisos de estudio este a帽o, reflejando una disminuci贸n del 35% en comparaci贸n con 2023. En respuesta al impacto
聽causado por el anuncio, Justin Trudeau minimiz贸 la situaci贸n, enfatizando que la medida solo afectar谩 a las nuevas solicitudes de permisos. Por lo tanto, la reforma no afectar谩 a los estudiantes que ya est茅n inscritos en instituciones canadienses.
Miller justifica la medida no solo para reducir la presi贸n sobre la oferta de viviendas, sino tambi茅n para abordar los abusos observados en ciertas universidades. Seg煤n el comunicado de prensa del Departamento de Inmigraci贸n, algunas instituciones "han aumentado en gran medida su n煤mero de estudiantes internacionales para aumentar sus ingresos". Se espera que el impacto de la reforma var铆e seg煤n las provincias. Se prev茅 que provincias con un gran n煤mero de estudiantes internacionales, como Ontario y Columbia Brit谩nica, experimenten una disminuci贸n en las inscripciones. Por otro lado, se espera que provincias con menos estudiantes internacionales, como Alberta y Saskatchewan, se vean menos afectadas por estos l铆mites.
El requisito de experiencia profesional canadiense
El 30 de noviembre, Ontario aprob贸 una ley que pone fin al requisito de experiencia laboral canadiense. Si bien esto redujo un obst谩culo significativo para muchos extranjeros calificados, evit谩ndoles acceder a roles alineados con sus habilidades, los expertos advierten que la discriminaci贸n puede manifestarse de otras maneras. Destacan el desaf铆o de los expatriados que poseen altas calificaciones que no necesariamente se alinean con las necesidades del mercado actual. Seg煤n el Ministro de Trabajo de Ontario, David Piccini, todav铆a hay 300,000 empleos sin cubrir en la provincia, con una situaci贸n particularmente preocupante en las profesiones m茅dicas, donde solo el 4.5% de los graduados canadienses no est谩n trabajando en su campo, en comparaci贸n con casi el 30% para los extranjeros. Tambi茅n se enfatiza la importancia de las habilidades blandas, con empresas posiblemente utilizando la "nebulosa de habilidades blandas" como excusa para rechazar las solicitudes de expatriados. Los investigadores subrayan la importancia de que Ontario permanezca vigilante para que la medida tenga un impacto significativo.
No se espera un aumento en los niveles de inmigraci贸n en 2024
El nuevo plan de inmigraci贸n no prev茅 un aumento continuo en el n煤mero de nuevos llegados a 颁补苍补诲谩. En 2024, el objetivo se establece en 485,000 en 2024, seguido de 500,000 en 2025 y otros 500,000 en 2026. En lugar de un aumento continuo, el plan se centra en mantener un flujo constante, principalmente para abordar la escasez de mano de obra y respaldar el crecimiento econ贸mico y demogr谩fico del pa铆s. 颁补苍补诲谩 tiene como objetivo dar la bienvenida a casi 1.5 millones de nuevos llegados entre 2024 y 2026. El Ministro de Inmigraci贸n, Marc Miller, sigue comprometido con la estrategia canadiense, priorizando la inmigraci贸n econ贸mica. El pa铆s est谩 trabajando activamente para atraer y retener talento extranjero. El gobierno prev茅 281,135 inmigrantes econ贸micos en 2024, 301,250 en 2025 y la misma cifra en 2026. Los programas establecidos por las provincias para reclutar trabajadores extranjeros contin煤an en vigencia, aline谩ndose con la prioridad del gobierno federal de atraer a expatriados a provincias m谩s all谩 de los principales centros urbanos como Toronto y Vancouver.
Rusia
Mientras Mosc煤 a煤n intenta atraer a trabajadores extranjeros, su Ministerio del Interior ha actualizado algunas reglas administrativas relacionadas con los empleados extranjeros. Nuevos formularios para solicitudes y renovaciones de permisos de trabajo est谩n en vigor desde el 1 de enero de 2024. Tambi茅n hay novedades relacionadas con la notificaci贸n salarial y la terminaci贸n de un contrato con un trabajador extranjero.
Francia
Los estudiantes internacionales est谩n aliviados por la ley de inmigraci贸n pero permanecen vigilantes
Modificada y adoptada en una forma m谩s estricta el 19 de diciembre de 2023, la legislaci贸n fue sometida a escrutinio por parte del Consejo Constitucional el 25 de enero de 2024. El Consejo consider贸 que el 40% de los art铆culos eran inconstitucionales, incluyendo varias disposiciones relacionadas con estudiantes internacionales. Una de las disposiciones bajo revisi贸n fue el mandato de una "garant铆a de regreso". Este aspecto de la ley obligaba a los estudiantes internacionales a presentar un dep贸sito, que solo se reembolsar铆a al regresar a su pa铆s de origen o al conseguir empleo. El Consejo Constitucional concluy贸 que esta medida carec铆a de una conexi贸n relevante con la inmigraci贸n.
Otras medidas rechazadas incluyen el requisito de justificar anualmente la "naturaleza real y seria" de los estudios que se est谩n realizando y el aumento propuesto de las tarifas de matr铆cula. La Ministra de Educaci贸n Superior, Sylvie Retailleau, expres贸 satisfacci贸n con la decisi贸n del Consejo, enfatizando que "[...] los estudiantes internacionales son una oportunidad para Francia". Sin embargo, los sindicatos estudiantiles permanecen vigilantes, instando a la derogaci贸n de un decreto de 2019 que llev贸 a un aumento en las tarifas de matr铆cula para estudiantes no europeos a 2,770 y 3,770 euros por a帽o para licenciatura y maestr铆a, respectivamente, en comparaci贸n con 170 y 243 euros para estudiantes franceses. La medida, considerada controvertida, no se implementa de manera uniforme en todas las universidades, y algunas la denuncian como una forma contraproducente de "selecci贸n por dinero".
Erasmus para aprendices
Promulgada el 27 de diciembre de 2023, la ley "Por un Erasmus de Aprendizaje" tiene como objetivo ampliar el acceso al programa de movilidad Erasmus+ para aprendices. Un cambio
聽bienvenido, ya que, anteriormente, solo los estudiantes universitarios y de educaci贸n superior ten铆an acceso a este programa. Adem谩s, se introdujo una exenci贸n de tarifas de matr铆cula para aprendices que deseen estudiar en el extranjero. La ley tambi茅n establece un sistema de cr茅ditos compatible con el Sistema Europeo de Transferencia y Acumulaci贸n de Cr茅ditos (ECTS) para programas de aprendices en el 谩mbito europeo. Sin embargo, algunos aspectos de la ley han sido objeto de controversia, con cr铆ticos argumentando que no aborda completamente la discriminaci贸n y la precariedad que enfrentan muchos aprendices.
Italia
Se espera que Italia modifique sus pol铆ticas de inmigraci贸n en 2024, con cambios en la ley de ciudadan铆a y en las reglas para trabajadores extranjeros. El gobierno italiano, encabezado por el Primer Ministro Mario Draghi, est谩 considerando facilitar el proceso de ciudadan铆a para los hijos de inmigrantes nacidos en Italia, eliminando la restricci贸n actual que exige que al menos uno de los padres tenga residencia legal en el pa铆s. Esta medida podr铆a beneficiar a miles de j贸venes nacidos en Italia pero cuyos padres pueden estar en situaci贸n irregular.
En cuanto a los trabajadores extranjeros, se espera que haya ajustes en las reglas para satisfacer las necesidades del mercado laboral italiano. El gobierno est谩 considerando facilitar el proceso para la contrataci贸n de trabajadores extranjeros, especialmente en sectores con escasez de mano de obra. La pandemia ha resaltado la importancia de ciertos trabajadores, como los del sector de la salud y la agricultura, y el gobierno italiano est谩 buscando formas de atraer y retener a trabajadores extranjeros en estos sectores cr铆ticos.
Noruega
En 2024, Noruega ha implementado nuevas reglas que afectan a los solicitantes de asilo. A partir del 1 de enero, los solicitantes de asilo mayores de 18 a帽os deben participar en una entrevista de orientaci贸n obligatoria dentro de los tres meses posteriores a su llegada a Noruega. La entrevista aborda temas como la igualdad de g茅nero, la libertad y la tolerancia, y tiene como objetivo facilitar la integraci贸n de los solicitantes de asilo en la sociedad noruega. Aquellos que no participen pueden enfrentar sanciones, incluida la p茅rdida de la asignaci贸n econ贸mica. Adem谩s, el gobierno noruego ha reducido la asignaci贸n econ贸mica para los solicitantes de asilo menores de 18 a帽os. La asignaci贸n mensual se ha reducido de 7,500 coronas noruegas (alrededor de $825) a 6,000 coronas noruegas (aproximadamente $660).
Polonia
Polonia ha introducido nuevas regulaciones para los solicitantes de asilo. A partir del 1 de enero de 2024, los solicitantes de asilo mayores de 15 a帽os deben participar en un curso de "introducci贸n a la cultura y la historia polacas". El curso, que es obligatorio, tiene como objetivo facilitar la integraci贸n de los solicitantes de asilo en la sociedad polaca. La participaci贸n en el curso es una condici贸n para recibir asistencia social durante el proceso de solicitud de asilo. Aquellos que no completen el curso pueden enfrentar sanciones, incluida la p茅rdida de la asignaci贸n econ贸mica.
贰蝉辫补帽补
El gobierno espa帽ol est谩 considerando cambios en su pol铆tica de inmigraci贸n. Se espera que se introduzcan reformas en la ley de extranjer铆a y en las pol铆ticas de asilo. Entre las posibles modificaciones, se encuentra la eliminaci贸n de algunas barreras para la obtenci贸n de la nacionalidad espa帽ola, especialmente para aquellos nacidos en el pa铆s. Tambi茅n se est谩n discutiendo cambios en las pol铆ticas de asilo para hacer que el proceso sea m谩s eficiente y justo.
Adem谩s, 贰蝉辫补帽补 est谩 buscando atraer a trabajadores extranjeros altamente cualificados. El gobierno espa帽ol planea implementar un programa piloto que facilite la entrada de profesionales extranjeros altamente cualificados. Este programa se centrar谩 en sectores espec铆ficos que requieren habilidades especializadas, como la tecnolog铆a y la investigaci贸n cient铆fica. La intenci贸n es atraer talento extranjero que pueda contribuir al desarrollo y la innovaci贸n en estos sectores cr铆ticos para la econom铆a espa帽ola.
Suecia
El gobierno sueco ha anunciado cambios en su pol铆tica de inmigraci贸n. A partir del 1 de enero de 2024, se han implementado nuevas regulaciones que afectan a los solicitantes de asilo. Las personas que solicitan asilo en Suecia deben completar un "curso de orientaci贸n para nuevos residentes" dentro de los tres meses posteriores a su llegada al pa铆s. El curso aborda temas como la sociedad sueca, los valores y las leyes, y tiene como objetivo facilitar la integraci贸n de los solicitantes de asilo en la sociedad sueca. Aquellos que no completen el curso pueden enfrentar sanciones, incluida la p茅rdida de beneficios econ贸micos.
Adem谩s, Suecia ha anunciado cambios en sus pol铆ticas de deportaci贸n. A partir del 1 de enero de 2024, las autoridades suecas tienen m谩s poder para deportar a personas con antecedentes penales. La deportaci贸n se puede llevar a cabo incluso si el individuo ya ha cumplido su condena en Suecia y est谩 siendo liberado de la c谩rcel. Este cambio en las pol铆ticas de deportaci贸n es parte de los esfuerzos continuos para abordar la criminalidad y garantizar la seguridad p煤blica.
Suiza
Suiza ha ajustado sus pol铆ticas de inmigraci贸n, especialmente en lo que respecta a los trabajadores extranjeros. A partir del 1 de enero de 2024, Suiza ha introducido un nuevo sistema de cuotas para trabajadores extranjeros. Las cuotas se aplicar谩n a ciudadanos de pa铆ses no pertenecientes a la Uni贸n Europea (UE) y la Asociaci贸n Europea de Libre Comercio (EFTA). El sistema de cuotas se basa en las necesidades del mercado laboral suizo y se ajustar谩 anualmente. Se espera que este sistema garantice un equilibrio entre la demanda de mano de obra extranjera y las necesidades internas del mercado laboral.
Adem谩s, Suiza ha anunciado cambios en sus pol铆ticas de naturalizaci贸n. El gobierno suizo ha introducido nuevos requisitos para la naturalizaci贸n, especialmente en lo que respecta a los solicitantes de pa铆ses no pertenecientes a la UE y la EFTA. A partir del 1 de enero de 2024, los solicitantes deben haber residido en Suiza durante un per铆odo m铆nimo de 10 a帽os antes de ser elegibles para la naturalizaci贸n. Este requisito聽se aplica a aquellos que no tienen v铆nculos familiares con ciudadanos suizos. La introducci贸n de requisitos m谩s estrictos es parte de los esfuerzos para garantizar una integraci贸n s贸lida de los inmigrantes en la sociedad suiza.
Estas actualizaciones reflejan la din谩mica naturaleza de las pol铆ticas de inmigraci贸n en todo el mundo. Los pa铆ses est谩n constantemente ajustando sus regulaciones para abordar una variedad de problemas, desde la seguridad y la integraci贸n hasta la demanda de mano de obra y las crisis econ贸micas. Aquellos que est茅n interesados en temas de inmigraci贸n deben mantenerse informados sobre los cambios en las pol铆ticas locales e internacionales, ya que estas actualizaciones pueden tener un impacto significativo en los individuos y las comunidades afectadas.
Asa毛l H盲zaq, editor web especializado en noticias pol铆ticas y socioecon贸micas, observa y descifra las tendencias de la econom铆a internacional. Con su experiencia como expatriada en Jap贸n, ofrece consejos y an谩lisis sobre la vida del expatriado: elecci贸n de visa, estudios, b煤squeda de empleo, vida laboral, aprendizaje del idioma, descubrimiento del pa铆s. Titular de un 惭谩蝉ter II en Derecho - Ciencia Pol铆tica, tambi茅n ha experimentado la vida como n贸mada digital.
